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员工业绩下滑主要原因是什么？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

员工业绩下滑主要原因是什么？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

你好，关于员工业绩下滑，安东胜谈负债认为有如下原因：

首先，你得结合当下市场情况，以及行业当前行情进行横向纵向对比，看看是否是因为行业竞争日益激烈导致客户流失。如果是，那么就需要结合自身及竞争对手进行分析对比，找出突破口着力进攻！



其次，看下是个别员工出现的这种情况还是整体都有所下滑？如果是个别员工，那么可以私下与其沟通，看看是否是因为近期压力大、家庭还是个人的其他原因所致，如果可以给予帮助快速渡过困难期，早日回归状态创造好业绩；如果普遍存在这种情况，可以打入员工内部，进行抽样调查，了解下具体的情况是什么？是否因为公司的某些人事调动或是部分人的加薪导致他人认为受到不公平待遇，导致整体状态差；或是因为对于公司前景不看好，导致整体状态差之类的，有针对性地进行问题解决！宜尽早操作，越拖越严重越失控！



最后，看看是否有同行业竞争对手提供更好福利待遇挖人，如果是的话，建议尽早采取措施，避免根基动荡！是否是自己的努力付出与回报不相符，导致士气下降！

总之，一句话，遇到问题不要怕，早些直面对早解决！

回答于 2019-09-11 08:43:50

员工业绩下滑的主要原因就是员工工作积极性不够造成的，员工积极性不够的原因要么是收入不足以让员工养家糊口或者和领导同事相处不好，导致员工不愿意好好做，业绩下滑也是情理之中的事情了，所以我们先要去了解具体造成员工业绩下滑的原因是什么？如果是同事关系相处不融洽可以调节处理，如果薪水待遇不能满足员工要求，那公司就需要反思自己的薪酬绩效制度是否合情合理了。