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如何看待新来的员工比较懒，什么事都不主动去做？

看你,员工,能力强如何看待新来的员工比较懒，什么事都不主动去做？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

如何看待新来的员工比较懒，什么事都不主动去做？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

一，单独面谈。谈个人发展（画饼也行），谈近况，谈家庭。

二，鼓励，一旦有点小成就就要学会鼓励。鼓励能让员工有动力，有归属感。

三，以上二种都不行，那这个员工基本上属于老油条那种，进行施压，首先自己做榜样，然后开会讲公司规章制度，立马执行，作为一个管理者，关键时刻要强势（不是让你时时刻刻都强势）。该惩罚就惩罚，对于严重违纪的公开批评。这是树立威信的一种。但是最好奖惩都有。

四，自我的修养。要知道80.90后对待方式不一样的。要把握一个度，80后普遍抗压能力强，90后叛逆。怎么来还是看你的处事方式。

说完这些，说说管理者基本会犯的错误。自己能力强就拼命干，不懂得授权。自己没能力，就天马行空瞎指挥。团队里面有勤奋聪明懒惰的。最主要是看你怎么去对待。时间管理，人员管理都是一门很重要的课程。