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单位好几个月都没发工资了，要怎么妥善处理为宜？
工资,公司,不发单位好几个月都没发工资了，要怎么妥善处理为宜？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
辛辛苦苦工作，不发工资，我觉得有以下三种情况。
1.老板人非常好，平常对你也非常好，而且你跟了他很多年。他的人品你也很相信和认可。但目前他经营上遇到困难。如果是这样我真的建议你和他共渡难关。因为这样的老板不多，而且人品好意味着言而有信，不会欠钱不还。
2.老板人非常不好，那就动用法律手段解决问题吧。
先礼后兵，
首先书面、电邮、微信、短信同时要求公司支付所欠薪水。
其次，打监察电话实名举报企业欠薪。
再次，向当地劳动部门申请支付令
最后，提起劳动仲裁，要求支付薪资。
3.老板一般，那就看你自己对公司，对企业、对业务的认同度了。如果相信公司能缓过来，也认同公司事业和文化，那就等着好转发薪。如果不认同辞职，留证据，重复第二天条。
回答于 2019-09-11 08:43:50
要弄清楚具体原因，如不是单位有意不发，会补发的。如是有意扣发，可申诉！笼统说几句，仅供参考！
回答于 2019-09-11 08:43:50
都没发工资，还是就你自己没发工资，要是都没发工资，问问同事他们怎么办，大家一起商量，要是就你自己没发工资，那你就可以劳动仲裁了，
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
啥也别说，带着能证明你工作的证据，去人社局，人家会给你解决的
回答于 2019-09-11 08:43:50
借呗，那能咋弄，我都三月没发工资了[流泪]
回答于 2019-09-11 08:43:50
要弄清楚具体原因，如不是单位有意不发，会补发的。如是有意扣发，可申诉！笼统说几句，仅供参考！
回答于 2019-09-11 08:43:50
不发工资直接影响生活，如不给发那就找当地政府劳动监查大队，他们一定能给你要工资。
回答于 2019-09-11 08:43:50
都不发工资了，还呆在那里干嘛，赶紧跳槽走人，工资劳动稽查部门反应一下。
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先看公司是否经营上出现了暂时的困难，此前是否频繁拖欠员工工资。如果是现金流暂时出现问题且此前无拖欠历史，可以和老板沟通，告诉老板愿与他一起共度难关；如果是恶意拖欠，则应向劳动监察部门举报，拿到工资后走人。
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