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单位好几个月都没发工资了，要怎么妥善处理为宜？

工资,公司,不发单位好几个月都没发工资了，要怎么妥善处理为宜？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

单位好几个月都没发工资了，要怎么妥善处理为宜？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

感谢邀请，我认为分两种情况，一种是暂时性的资金周转困难，只要公司未来发展可期，建议问清楚情况后与公司共度难关！支付宝最有钱的前台，从马云一开始创业就跟随他，历经起伏，结果她的耐心成就了现在的千万财富！第二种情况就是公司运行不下去了，面临倒闭或者出现重大财务变化，这个时候就要尽快考虑跳槽及尽可能的维权，争取将损失降到最小！

回答于 2019-09-11 08:43:50

企业如到暂时困难，工资也发不出了，老板应该第一时间说明情况，企业暂时遇到困难，工资缓迟发几月，员工应该还是接受。

回答于 2019-09-11 08:43:50

感谢邀请，我认为分两种情况，一种是暂时性的资金周转困难，只要公司未来发展可期，建议问清楚情况后与公司共度难关！支付宝最有钱的前台，从马云一开始创业就跟随他，历经起伏，结果她的耐心成就了现在的千万财富！第二种情况就是公司运行不下去了，面临倒闭或者出现重大财务变化，这个时候就要尽快考虑跳槽及尽可能的维权，争取将损失降到最小！

回答于 2019-09-11 08:43:50

企业如到暂时困难，工资也发不出了，老板应该第一时间说明情况，企业暂时遇到困难，工资缓迟发几月，员工应该还是接受。

回答于 2019-09-11 08:43:50

在不发走劳动仲裁

回答于 2019-09-11 08:43:50

几个月不发工资，解决方法很简单，看你有没有签订劳动合同，具体可以看看我视频说的

回答于 2019-09-11 08:43:50

现在公司几个月没发工资，家里需要这份工资生活，该怎么办？

没发工资的具体原因是什么呢？是公司资金链断了，还是临时资金周转困难？公司给你们怎样的说法，你觉得，后续公司能运转正常的概率有多少？

几个月没发工资，公司没有没有考虑过你们怎么生活吗？如果这都不考虑，这个公司，呆下去也没有意义了。其他同事呢，他们现在是什么态度？

这些实际情况，只有你自己最清楚。在信息不够全面时，给出的意见，都是不客观的。所以，我无法给出可行的意见。我跟你举个例子吧。

我一个朋友Z，他和他大学同班同寝室的同学S在同一个创业公司上班，2018年，公司出了状况，资金周转不开，只发半薪，未调薪，也未发2017年的年终奖，说是欠着。当时，Z有8.8万的年终奖，S有9.6万的年终奖。

S看到公司很难有希望了，他马上找了一份工作，果断离职走了。算上未发的工资，一共损失了10万多点。他去的新公司，工资涨了3K，2019和2020年还有两次调薪，五险一金按全工资交，2018年拿了3万年终奖，2019年拿了11万年终奖，2020的年终奖还未发。总体来算，他并没有什么损失。

Z呢，不舍得扔掉8.8万的年终奖，一直在原来公司里干着，现在没有薪资发到70%了，也没全额，2018年年终奖6.6万和2019年终奖7.8万仍旧是白条，2020年年终奖还没说法，还有他去年出差垫付的4万没有给报销，现在呢，他更是走不了，也更担心这些钱都拿不到，他们公司按照4000元的工资交五险一金。这笔钱，越滚越多，Z真的是损失大了。

和S比，Z亏大发了。

但是，这个世界上没后悔药。他只能寄希望于公司能尽快融到资，补给他钱。

家里需要你这份工资，孩子也要交学费了。你当前有用钱的需求，你应该是等不起的。我觉得，赶快找工作，果断离职，能减少损失。所以，你根据自己对公司的了解，及早做个合理的选择吧。

祝你好运！

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