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如果上级领导故意对你谩骂找茬怎么办？
领导,对你,工作如果上级领导故意对你谩骂找茬怎么办？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
这种情况是决定你情商和职商高低的时候，没有无缘无故的爱及无缘无故的恨，冰冷三尺非一日之寒。你需要掩心自问是那些方面的表现让领导对你如此不满意。
你可以从下面这些方面去思考
1、工作态度，如果你在工作上无法按时完成任务，并表现相当懒散，并多次不听从指导，会让领导对你失望。
包含但并不包括，比如你领导是一个只以上班时间为考量的类型。而你却屡屡下班就走，不愿意作任何加班，心里想着的是5000不愿意做6000的工作。那么证明你是不合适这位领导的领导方式。
2、工作生活中表现得不尊重领导，比如会议中经常冲撞、背后言论、对领导的指导不服气。直接的说就是目中无人。
3、领导和公司对你的能力非常怀疑，或公司现在不再需要你的岗位，但又不愿意正常辞退你，因为如果你是一位老员工，辞退你需要赔偿几个月的薪酬，公司不愿意，所以采取迂回的手段想让你主动离职。
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回答于 2019-09-11 08:43:50
谢邀回答。遭领导谩骂就知道领导不知事理，乱闯乱干。就要问领导根据哪条哪款？做不了老实人，明白人怎么当的领导？对不起！不奉陪！躲开领导的锋芒路线，首要的是想办法改变自己。
改变了自己就可以改变整个世界，改变不了自己一切无从谈起。做好自己学习，企业的主攻方向是什么？弄清楚，弄明白了就有工匠精神的凿取方向，关建自己要做个明白人。思维就不会象领导的思维一样乱闯，脱道。乐于追求自己所需的愿望，目标，通过时间推移的证明领导也没办法，再谩骂，找茬相当于领导把自己处于低劣地位，谩骂越多，领导的脸面更无存。
回答于 2019-09-11 08:43:50
1、工作类的只管接下来，埋头做，深研究，勤学问，做好了自己长进，业务巩固；不可能完成的也是竭尽全力，态度端正，汇报时描述血肉横飞，壮士断腕的气概；
2、和工作不搭界的，还是要低调做傻，看空一切；
3、可以开诚布公地和领导谈一谈看是什么原因导致的，看是否是自己的原因，如果是自己的原因，那就改正错误；如果不是自己的问题，可以申请换岗；
4、如果觉得这份工作没必要下去的话可以申请离职
回答于 2019-09-11 08:43:50
上级领导对你谩骂找荐，现实中此类现象时有发生。具本人经验，可采取以下方法处理：
一、查找问题根源。领导谩骂找茬是个人工作不到位或工作中的差错失误、办事拖拉以及对你有误解等原因，还是领导是非不分、脾气暴躁或是对你有个人陈见。
二、主动交流思想。无论什么原因被领导谩骂找茬，都要主动找领导汇报思想和工作，听取领导对你工作和个人的看法及意见，摸清领导个性用做事风格等，也使领导了解你的思想和工作情况。若对你有个人陈见，通过交流增进相互了解、消除隔阂。
三、勇于面对问题。通过交流思想后，如领导仍还是对你谩骂找茬，你就得硬起来，鼓起勇气、理直气壮，针锋相对，大胆就领导针对的问题、抓住他的弱点与他道理，陈述你的原则、观点、理由，指出领导的问题。也使领导清楚你不是软骨头，可任由欺侮。
提示：故意对下属谩骂找茬的领导，也不是一个称王称职的好领导。这类领导身上的毛病很多，你抓住他的弱点一击即破。
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