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个人交社保和公司交社保有什么区别？

社保,公司,单位个人交社保和公司交社保有什么区别？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

回答于 2019-09-11 08:43:50

区别还是很大的，建议还是进公司让公司交，下面我们来看看两者的区别；

区别一：交的险种个数不同，单位交5个险种，养老、医疗、失业、工伤、生育，个人交3个：养老、医疗、失业。剩余2个只要求单位交，不用个人交。

区别二：缴费比例不同：社保都是按照一个基数，然后按不同的比例交，单位缴纳比例比较高，个人交的比例比较低。比如基数1000，养老保险单位交18%，就是180块，个人只需要交8%，就是80块。

区别三：用途不一样。企业交的部分用于社保基金统筹，基本是拿去发给现在需要的人，如果是养老保险，单位交的钱就是给社保拿去发给现在退休的人员的退休金了。

而个人部分则是存在自己的账户里面，会有利息。比如医疗保险个人交的部分，就存在个人的医保卡中，用来门诊购药等消费

回答于 2019-09-11 08:43:50

首先单位交社保是国家法律上的强制义务，单位交社保交的项目更全有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。而个人缴社保无法缴纳失业险、工伤险和生育险，只能缴纳养老险和医疗险。而且单位交社保女性参保人员退休领取养老金的年龄有差别：

在单位参保的员工，女干部退休年龄为55岁，女工人退休年龄为50；

个人缴纳居民社保的女性，一律55岁退休；还有一点比较重要的是，如果你人在单位只要交几百块钱可能 其它的单位给交。如果个人交 就得交全部




回答于 2019-09-11 08:43:50

是不好怎么利用的？

回答于 2019-09-11 08:43:50

首先说下最大的区别：个人缴纳社保要承担公司和个人两部分费用。因为在职员工社保公司是承担大部分费用的，个人与公司承担比例大概就是三七开。

其次就是缴纳基数，个人缴纳社保，即社保局认定你为自由职业者，全额缴纳的社保基数比在职员工缴纳的社保基数低。这就意味着后期退休金的金额相对就会少。

综上，社保影响无非两个因素，基数和年限，基数越大，年限越长，那么退休以后的待遇就会越高。基于这个前提，两者的利弊就很明显了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

企业交社保最基本的“五险”是必须要交的，职工养老保险、职工医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。以深圳为例：

个人交社保时，只交城乡居民养老保险，城乡居民医疗保险。缴纳费率各地不一，以深圳为例：缴纳条件：具有深圳户籍；年满18周岁并且未达到法定退休年龄；未在全日制学校就读；未在单位参加社会保险。

深圳公司缴纳五险的好处

一、可以计算工龄和工作经验

在国有企业和机关事业单位中，工龄具有通认性，与工龄挂钩的工资待遇也都能通认兑现。在大部分私企，与工资待遇挂钩的工龄只局限于在本单位工作的时间，不具有通认性。

工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。工龄是参加工作的总体时间。

目前新入职机关事业单位后，工龄的认定目前主要的参照标准是与社保挂钩，交纳社保即可认定工龄。

凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者，调动、下岗（与企业保持劳动关系）前后的工龄应连续计算

对于还没有进入机关事业单位的人来讲，一定要认识到工龄的重要性，工龄与工龄工资挂钩，直接决定待遇，在事业单位中，也影响转正时间（有一年以上工作经验，可3个月转正），也决定着后期的晋升参考。

二、退休待遇较高

1、基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%。

2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数。

深圳的当地上年度在岗职工月平均工资相对国内其他地方，肯定名列前茅，退休时基础养老金必然相对较高。

三、购房、购车、入深户的需要

因为买房、买车、入深户等必需保持深圳社保不断，优先参考的方法是找代理公司帮你交，这样可以保证你的五种社会保险都可以续上，和缴纳企业社保是一样。

最后，建议大家如果有一定的经济能力，就尽量多交社保，因为这毕竟是为了我们以后的生活着想。

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