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如果两位老师有过节，其中一位后来成为学校领导，另一位还当教师的老师该怎么办？
领导,老师,工作如果两位老师有过节，其中一位后来成为学校领导，另一位还当教师的老师该怎么办？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
情况不同了，现在的领导也不是那么好当的，不可能乱作为，不可能不作为，更不可能胡作非为，现在人人都是自媒体作者，舆论监督十分方便也十分有效。问题是我们自己也要调整心态，不能因为原来有过节，看到人家当领导了，自己内心不平衡。各自做好自己的本职工作，才是正道。
回答于 2019-09-11 08:43:50
那就对着干嘛，有什么大不了的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
就我身边的同事来举例有什么影响。
我的同事是教秘，原来直属是书记兼副院长。正院长书记之间有权利争斗，非常不明显的。我的这个同事跟书记关系非常好。
有一次开会的时候，院长对我同事说了一些事情，我这同事当时不知道哪根筋搭错了，回了一句，我要去问问书记，从此以后这梁子就节下了。
后来书记在权利分割中败了，专做教学科研了，我同事就再也没有好日子过，工作总是最多，最重点，升职一定是每份的，就这样过了五年的时间。
然后在一次开会的时候彻底的撕破脸皮，我同事被要求全院检讨，道歉。我同事从此以后就把工作当副业了，养孩子当主业。
事业单位的好处就是，就算闹得再难看，基本不会辞退你，但是就是熬着退休了。我一路看过来，真是很寒心和唏嘘。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这种情况，发生在学校太平常了。
那是2000年的秋季学期，我很清楚地记得，那是我参加工作的第三个年头，在乡镇中学，因为一场误会，我和一位姓成的年轻同事老师发生了矛盾，有过激烈的争吵，两个人从此关系变得很僵。
2003年秋季，我调入城里做了一名普通老师，从此，我和他没了交集，而那位成姓同事抓住一个机会，做了那所乡镇中学的校长；2007年，他竟然又被教育局调入我那所中学，并且做了教导主任，成了我的领导。
尴尬吗？以前在乡镇是同事，有矛盾的同事，4年后在另一所学校又做同事，人没变，身份却变了，说完全不尴尬是不可能的。
时间似乎已经把我们的情感之结慢慢松绑，在我心里，虽然还有稍许记恨，可是毕竟过去7年了，那种恨已经很淡很淡，时间真的可以洗涤一个人的心灵，也可以冲淡人世间的仇恨，所以，慢慢地我的心也放开了。
成姓同事似乎也当没有发生任何事情一样，我不知道他是不是假装的，反正见面我们都会互相打招呼，露出难得的微笑。
同一所学校毕竟有许多工作上的联系，也经常会见面，所以，后面的日子，我俩的关系竟然奇迹般地变得非常密切，似乎都想证明“不打不相识”的道理。
如今，我俩是无话不说的好朋友、好哥们，他现在已经是那所学校的副校长，而我，于2010年调入了另一座城市，我们的关系越来越好，每年都要聚会几次。
人与人之间矛盾的产生，很大一个原因是互相不了解，一旦了解并且熟悉，就会变得宽容大度，我就是这么认为的。
每个人都活得不容易，好好相处，珍惜友谊，互相包容和尊重，一定会活得很自在。
不管对方是不是领导，这与身份无关；再大的过节，跨过去就不再是节，更可况，大家都是老师，为人师表，教书育人都是我们共同的目标。
回答于 2019-09-11 08:43:50
知道自己做教育工作，做学生工作而不是做领导工作就行。态度应是不卑不亢，保持人格，保持尊严。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我校一位老校长在任时与某教师不睦，借机把这位教师及其儿子（也为本校教师）调离本校，其后关系更僵。谁知风水轮流转，多年后那位教师的儿子升任本校副校长并主持工作，这时老校长已退休，现副校长找茬老校长的儿子和女婿。老校长反戈一击，找有关领导给自己儿子谋取了主任的职位，现在大家面和心不和，保持一种微妙的平衡。
回答于 2019-09-11 08:43:50
只要有人群存在的地方，矛盾无处不在，教师群体概莫能外。
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