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职场中遇到不顺，领导对你百般挑剔，挨骂是常事，你会如何选择？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

职场中遇到不顺，领导对你百般挑剔，挨骂是常事，你会如何选择？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

首先，这个问题要从两方面看待

第一，如果是领导人品有问题，特意针对你，那么你也就没有必要再继续呆在这个公司或者部门，工作不顺心，而且得不到提高的话，另寻出路是最好的选择。

第二，如果这个领导，只是对工作要求严格，对其他同事也要求也非常苛刻，对事不对人，人品没有问题的话。

其实并不是一件坏事，再这样的领导手底下工作，虽然会挨骂，工作也并不那么顺心，但是时间久了，你会发现，你的进步会非常快，甚至能在最短的时间里，获得独当一面的能力。

在这样的环境里，你也能最快的发现自己的缺点和不足，能力也会得到最快的提升。

所以遇到这样的领导，并不是一件坏事。

最后，希望我的回答可以帮到。

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回答于 2019-09-11 08:43:50

职场中磕磕绊绊是难免的事，如果出现你这种情况，可以从以下两点考虑。

一，自己原因。诸事不顺是因为什么？是不是自己工作能力有待提高？是不是交际能力欠缺？是不是工作态度不好？经常挨领导批评，有很多时候问题出在自己身上，因为自己原因经常做错事。我们单位就有这样的一个小伙，工作能力差还不认真，每天手机不离手，经常把东西做错，这样不仅召开同事的白眼，更会让领导发飙。

二，领导原因。领导经常骂你，那你们领导是不是脾气火爆？对别人是不是也这样？如果只是针对你，有两种可能，一是恨铁不成钢，这种情况还好，说明领导重视你，努力提高自己就好了。另一种情况是领导看不上你，就是想挤兑你，这种情况，是去是留趁早决断，越拖越糟。建议是走，因为被领导特意打压很难有发展。

针对这件事，你要认真想想是哪方面的问题，找出问题，针对解决。

回答于 2019-09-11 08:43:50

先把自己的事情做好，比平时更加努力，给单位一个机会，也给自己一个机会，过一段时间，还是百般挑剔，直接走！头也不回的走！

回答于 2019-09-11 08:43:50

先把自己的事情做好，比平时更加努力，给单位一个机会，也给自己一个机会，过一段时间，还是百般挑剔，直接走！头也不回的走！

回答于 2019-09-11 08:43:50

职场上，遇到最不幸的事情，就是因为种种原因，与上司相处不好，上司对你不满，工作中给你穿小鞋、对你处处打压排挤，让你没法好好工作。

职场上，遇到上司故意对你打压排挤，可以有下面3种应对方法：

方法一：主动与上司沟通，找出其对你不满的原因，寻求解决、改正的方法。

上司对你不满，肯定是有原因的。

是因为一些误会？还是因为你工作中存在不足？还是因为你对上司不尊敬？还是因为你有些事情做得不好，触犯了上司的利益？

如果确实找不出原因，最简单的方法，就是去问上司。

注意，态度要诚恳有礼 ，要让上司明白，你是真心想要解决问题的。

当然，问的方法方式要委婉、含蓄，不能太直接，可以对上司说：您看我最近工作上，是不是存在一些问题，如果我有什么地方做的不好，请您指示出来，我好改正过来。

一般情况下，上司都会指出一些你工作中做的不对的地方，并且会提供一些意见，帮助你改进。

但是，有些情况下，上司并没有明确指出你在工作中有什么做的不对，只是对你敷衍搪塞，应付了事。

这种情况下，可能说明，上司对你工作并没有不满意的地方，他在工作中故意为难你，可能是因为办公室政治斗争、站队的问题。

可能上司认为你不是他阵营里的人，甚至认为你是上司竞争对手阵营里的人，所以对你处处提防，打压排挤，想把你挤兑出局。

这时候，你要做的是，向上司表忠心。

要让上司知道，自己和他是一条心、是他阵营的人，对他忠心耿耿，他无需要对你提防，更无须要打压排挤你。

方法二：找到比上司更高级的领导当靠山，让靠山出面，和上司打招呼。

如果积极与上司沟通请示，还是未能解决问题，那么你就可以考虑，找到比上司更高级别的领导出面，让他出面保你。

当然，至于怎样能搬动比上司更高层的领导出面，方法就是多种多样。不过总的来说，就是投其所好，利益驱动。

要让别人帮你办事，就要给别人一些好处。至于这个好处具体是是什么（是名？是利？是情？），那就因人而异，具体情况具体分析了。

方法三：向组织申请，调到其它部门。

如果确实没有办法解决和上司的恩怨，那么向组织申请，调到其它部门。

一般情况下，如果上司不喜欢你，对你调到其它部门的事，肯定是赞同支持的。谁也不愿意身边留着一个自己讨厌的人。

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