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职场中颜值不高的女生怎么办？升职加薪还有戏吗？
职场,升职,你的职场中颜值不高的女生怎么办？升职加薪还有戏吗？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
职场中颜值不高的女生怎么办？升职加薪还有戏吗？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
其实，容貌在职场中的作用并没有你想象的那么大，想要在工作中得到领导的重视，获得升职加薪的机会，最重要的还是你的工作能力。
或许颜值高的人容易给领导们留下好的第一印象，但是后续的升职加薪还是要看工作能力，毕竟职场里面，是靠实力说话的，不是靠颜值说话的。
当然，我们也不要就此一点也不注重自己的形象，我们平时也要把自己的个人形象打理好，让自己以干净清爽，自信阳光的一面来工作，这样就可以让自己的形象分得以提升。
相对来说，颜值就像是100里的两个零，或许长的好看的比你多一个0，但是没有前面的1，多再多的0也毫无用处，所以不要再迷信颜值高=升职加薪啦，赶紧提升工作能力，才是重中之重！
回答于 2019-09-11 08:43:50
看来你一定对职场升职加薪的规则有什么误会，尤其是女生。不知是什么原因使你有这样的看法，是因为流量小花们主持的职场剧吗？那些剧打发打发时间还行，回到现实，还是该了解一下职场规则才好：职场中长得漂亮固然能加分，但真正能够决定你是否能够获得升职加薪的是你的忠诚和办事的能力，职场上越往上走，这一点越重要。
不可否认，长得漂亮确实在职场上会受到某些优待。
有两位美国经济学家对这个做了定量研究，研究结果发表中在《美丽和劳工市场》一文中，他们发现丑陋女性薪金通常较外表平庸者少5%-10%，漂亮女性收入较平庸者高出5%-10%。
从现实来看，长得漂亮在求职和做事时也会在第一印象中加分，如果两位应聘者能力差不多，明显长得漂亮的更容易获得录取；去拜访客户，长得漂亮的受到冷遇的可能性也更少。这很正常，人总是容易被漂亮的外表吸引，男女都一样。
如何利用外表升职加薪，教你一招
“三分长相，七分打扮”，相信大家都听过这个说法。既然知道了外表确实对人在职场的发展有影响，我们该怎么巧妙利用这一点呢？我们需要打造自己的职业形象。
两个销售第一次拜访你，一个T恤短裤，一个西装革履，你会更倾向于信任哪个人？当然是后者，穿着代表着我们的形象，也影响着别人对你专业度的评价。所以在职场上，收起你在学校穿的仙女裙，露腰装，穿得更端庄大气一点。
你想在别人眼里塑造什么样的形象，就要穿成什么样。比如在律所实习的新生律师，你要增加自己的专业度，就得装成熟，穿西服、穿衬衣，配西装裙，穿高跟鞋。
这个时候，职场剧可以派上用场，你可以看看职场等级和你差不多，又是积极向上、成功人设的主角怎么穿衣打扮。在外表上假装很专业、很职业，装着装着，别人信了，你也确实是了。
外相只是一个锦上添花的事。
职场上能否升职加薪更多的是看你的忠诚和办事的能力，我们需要经营好和领导的关系，增强自己的实力
领导提拨人，目的是什么？可不是为了摆个花瓶，天天在他面前赏心悦目。他需要的是有人能够帮他分担管理压力，帮他做事，帮他达成业绩目标。显然，更多地是对他的忠诚和办事的能力，只是长得漂亮并不能胜任。
先说说忠诚，你可能觉得不太理解，忠诚重要吗？只要工作能力强不就行了吗？这实在是很理想状态下的想法。职场上有微妙的人际关系，有竞争也有协作，上下级间也是一样。你能力强，但天天和领导顶着干，做成了一点事恨不得嚷嚷地全公司都知道，还时不时在同事面前，在老板面前说说领导的坏话，这样的人哪个领导敢委以重任？这不是给自己埋定时炸弹吗？
能够主动帮助领导解决问题，分担领导的压力，感恩领导给予的机会和回报，做到这点，忠诚度就没有问题。
办事的能力很好理解，如果你是销售，那就是客户开拓、订单达成的能力；如果是项目管理，就是统筹资源，项目推进、结果达成的能力。领导交给你的事，件件有回应，事事有结果，每每都能创业绩，能够协助领导把部门整体的目标达成。
所以，在职场上，你要实现升职加薪，搞好和领导的关系，增强自己的实力，创造优秀的业绩才是最重要的事。
职场上也有黑暗的一面，但不要被这个蒙蔽了自己的眼睛。
当然，在有些单位，有些领导，提拨人看的并不是看能力，而是看长得漂不漂亮，和他关系的亲疏、看你是不是给他送了礼，看你是不是有后台，这也是职场真实的一面，总有人凭借其他资源曲线救国，达到升职加薪的目的。
这也很正常，因为这些人之间也是利益交换，只不过他用于交换的不是自己的能力，而是拥有的其他资源。有句话说得好：命运馈赠给你的礼物，总是暗中标示了价格。那些凭后台上位的人，哪天后台倒了，他不也会被扫地出门；依靠和领导攀附关系上位的人，换了领导，不也会原形毕露。真正靠自己的实力走到哪里都会有被重用的机会。
以上的职场法则不分男女，只要你做到了，升职加薪未来可期。
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回答于 2019-09-11 08:43:50
“职场做条鱼”来回答，职场中颜值高不高，跟能不能升职加薪是没有直接关系的。领导看重的是你的个人能力，简单点说就是，是否为公司创造价值，如果能，那么一定会升职加薪的。因此，您所担心的这个问题没有必要，关键点是努力提高自己的业务水平，能力提高了，很多事情是自然而然的，不需要自己开口，领导都是明白人。
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