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辞职了又想回来的员工要不要？
公司,员工,工作辞职了又想回来的员工要不要？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
看他的情况，综合以前表现。如果做事比较可以的话，可以放进来。当然，态度更重要！
回答于 2019-09-11 08:43:50
这要看当初离职的员工在平时工作中表现怎么样？如果平时上班的时候做事挺兢兢业业的，同事上级相处方面都不错，那即使离职了最好还是考虑可以让他回来，哪个老板都希望自己的员工给自己创造出更多的效益，即使能力一般，但工作态度积极，不用花费太多的精力去管理改善员工，老板也应该会收留吧！反之就不考虑让离职员工回来了，特别那些是工作不努力，不上进又有些小脾气的员工！
另外这个问题根据员工自己的情况也有些要注意的。中国人有句话说的好，叫“好聚好散”，在一起工作时，同事上级的关系要处理好，少不了会受着委屈，给别人打工就是这个样子的，自己做生意也少不了受气，但要学会调节自己的情绪，学会与人沟通，和别人打成一片。实在做不下去了，或者找到比目前这份待遇更好的工作，离职时尽量不要撕破脸，找个理由离职，心平气和的离开，以后山不转水转，水不转路转，说不定某一天又回到老地方了，给自己留条后路，这才是聪明人的做法！
虽然很多人说好马不吃回头草，但有时离职又回去的员工我也比较欣赏，最起码回到老地方自己工作起来比较有经验，工作容易上手，可以空出一部分时间来提升自己，也挺不错的。做人还是实在一点比较好！
回答于 2019-09-11 08:43:50
三进三出的都要
回答于 2019-09-11 08:43:50
这种情况一般指关系户
回答于 2019-09-11 08:43:50
离职后回来的人建议可用，因为这样的人最容易懂得珍惜，他离职后90%的人都会再去找工作，敢回来证明他还是认可这份工作，比外面的顺心如意多了，当然进来再一次离职者，这类人可以直接拉入黑名单，用不录用，这种人把企业当成游山玩水的景点了[微笑]
回答于 2019-09-11 08:43:50
我马上到离别了五年的原公司上岗了
背景被调查了底朝天，呵呵，有点夸张
但这是对双方的负责
这种事情因人而异，也看环境
回答于 2019-09-11 08:43:50
心态好，肯定要了。换之就不能要了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
离开了就不要在回来，因为不管是啥原因离开，你在回原单位，没有人会看得起你，除非是原单位高新聘请你回来，可以考虑，
回答于 2019-09-11 08:43:50
不要了，辞职的时候不考虑后果，埋汰老板，伙同客户勾结，将单价透漏给客户，致使订单取消，出去单干没干成，找了一个月工作，又想干活少，又想工资高，联系我说返回来做，人品不好坚决不能要。
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