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雇主责任险如何帮企业主减损？
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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
雇主责任险如何帮企业主减损？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
雇主责任险顾名思义就是雇主对雇员所承担的责任保险，是企业主为了降低风险成本为企业员工投保的。
雇主责任险的受益人是雇主而非企业员工。所以足额投保是减损的最好方法，意外身价，意外医疗，住院补贴，大病医疗等险种。一旦有发生保险事故，医疗费用，误工费用等都可以通过保险来减损。
回答于 2019-09-11 08:43:50
雇主责任险主要是用来转移风险，降低自身经营风险用的，而不是像答主说的额用来减损的。 作为企业主，社保是一定要买的，另外如果还想降低自身的经营风险，可以购买雇主责任险，来转移自己更多的风险。 工伤保险是国家强制的基础保障，应对小伤轻度残疾等，但是如果发生了员工猝死、意外身故、群体意外伤亡事件，企业主就无需砸锅卖铁，通过雇主责任险，来转移自己的风险。 雇主责任险对于很多本地初创型小企业主而言可能第一次听到，而对于外资企业，无论大小，都会为企业购买雇主责任险。 比如以上提到的这家外资机构，在刚进入中国就要求企业负责人购买财险、公众责任险和雇主责任险。 一家小公司如果从未发生过严重事故，也不会有任何直观的感受。而在制造业这么多年，我接触过很多理赔，每一个严重事故我都印象深刻。 交通意外、工伤致残、不明原因死亡、猝死。。。事故总有几率发生，风险如何可控，法律诉讼如何应对，遗属如何面对。。。条款不再是条款，案例都是鲜活生命，责任之重大可想而知。
回答于 2019-09-11 08:43:50
雇主责任险是指被保险人所雇佣的员工在受雇过程中从事与保险单所载明的与被保险人业务有关的工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病，所致伤、残或死亡，被保险人根据《中华人民共和国劳动法》及劳动合同应承担的医药费用及经济赔偿责任，包括应支出的诉讼费用，由保险人在规定的赔偿限额内负责赔偿的一种保险。
从保险责任上说，雇主责任险是老板事业的护身符：
1.雇员意外：都说意外和明天不知道哪个先来，现实中发生意外了毫无相干的人都可能会躺枪，更不要说是老板了。雇主责任险从风险分散的角度解决雇主的后顾之忧，更用力去创造价值。
2.职业病：很多工种会引发一系列相关的疾病，雇主责任险能给这一部分人解决后续生活的困难。
3.误工津贴：对于发生意外中断收入，雇主责任险可以补偿误工津贴，保障员工的生活水平不会下降。
从根本上说，雇主责任险是雇主将一些经营中的风险转嫁到保险公司，让雇主和雇员都可以无后顾之忧地全心投入工作！
回答于 2019-09-11 08:43:50
第一个问题：商业保险的应运而生
可以这么说，商业保险在用人单位的出现，并不是偶然的事情，是用人单位的需求所致：
第一，不缴保险的员工，用人单位用于规避工伤风险
第二，规避保险缴纳空窗期员工的工伤风险
如果知道现在用人单位社会保险的覆盖率，就知道针对用人单位规避工伤风险的市场之大，加之不少品尝过工伤赔偿之苦单位的加入，这绝对是一个不能小看的市场。
第二个问题：为什么是雇主责任险
我们在办理应对工伤赔付风险的商业保险的过程中，业务员通常会极力推荐团体人身意外险。为什么不是雇主责任险呢？
这里没有什么专业问题，只是价值取向。缘于保险公司尤其是经办业务员对于经济的追求。
团体人身意外险：风险小，收益高，业务员提成也多，所以业务员和保险公司都会竭力推荐。
其性质为福利险，受益人为员工。即发生事故后，赔付的钱要给员工，同时单位不能将这部分钱从员工的工伤赔偿中扣除。
所以如果单位效益好，钱多，为员工缴缴也是不错的。
雇主责任险：风险大，收益低，业务员提成少；所以保险公司的业务员一般不愿优先推荐。如果一个保险公司没有较大的缴费人数基数，运作的风险较高。
受益人为单位，用人单位可以用保险公司赔偿的钱款作为支付给工伤员工的工伤待遇。
第三个问题：雇主责任险的模式
雇主责任险模式有两种：无社保保险计划和有社保保险计划。
无社保保险计划：被保的员工没有参加工伤保险，商业保险支付给单位的钱，单位用于赔付员工的各项工伤待遇。
适用于财务支付能力较差的单位，可以承担赔付给员工的工伤待遇的部分或大部分。
有社保保险计划：又称补充工伤险，被保的员工已经参加工伤保险，商业保险支付给用人单位，原本应由用人单位承担的工伤待遇。
适用于财务支付能力好的单位，单位可以不用支付任何工伤待遇费用。
第四个问题：雇主责任险的模式
为方便起见，本文仅讨论无社保保险计划。
模式一：工伤保险模式，即按照《工伤保险条例》规定的项目和标准，赔付由工伤保险基金承担的项目和金额。
模式二：依据劳动能力鉴定结论的伤残等级，按照相应的比例支付赔偿。一般的赔偿项目为医疗费（有上限）、停工留薪期工资（有上限）及伤残保险金（类似工伤的三个一次性）
第五个问题：雇主责任险的方案要点
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