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工作量很大了老板还安排其他部门的工作给我，该怎么拒绝？
工作,老板,自己的工作量很大了老板还安排其他部门的工作给我，该怎么拒绝？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
就对他说劳动换报酬，多干活要多拿工资。
回答于 2019-09-11 08:43:50
拒绝要慎重
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢题主的问题，我来回答。
题主的问题是：工作量很大了老板还安排其它部门的工作给你，你该怎么拒绝？
看到这个问题我的第一反应是，公司想通过此方法让你离职。但看到题主的叙述语气，好像又没有这样的迹象，只是安排其它工作而已。
如果遇到工作量已经很大了老板还在加工作的情况，我会通过以下方法来拒绝，仅作题主参考。
01.对自己的工作，拟定详细的周、月工作计划表与周、月总结交付领导审阅。
这个很重要，你每天的工作可能事务性较重，具体工作内容老板不是很清楚，而且不容易出成绩。而在实际工作中，你的工作已经饱和或者需要适当的加班才能完成，但老板没有看到成绩，以为你天天还有点闲，所以计划与总结可以告诉他你的具体工作内容与完成情况。
刚开始的时候，你可以自己给自己拟一份工作计划，把每天需要做的工作逐项罗列出来，每天按计划逐项去完成。有机会就拿给领导或者老板看，让他们清楚你每天的工作安排是什么，具体工作如何安排等。这样也能给老板留下你工作有计划性的印象。
同时每月在编制工作总结报表时，最好把时间精确到半小时以内，给部门领导一份，同时有可能也抄送一份给老板，让老板清楚你每月的工作总结。对于计划工作未完成项需注明未完成原因是什么，最好是客观因素导致。
02.当老板安排计划外工作与计划工作相冲突时，及时向老板确认以哪项工作为先。
当领导再给你安排其它工作，包括其它部门工作时，肯定是为自己拟定的工作相冲突，此时你可以告诉你领导，你原来计划的这份工作重要性，请示领导先完成哪项工作。这个时候领导会考虑的，如果确定需要你来处理，则可能影响原来的计划或者，为此最后是否给你做就看领导选择了。
如果最后领导还是选择你做，那你原来计划的工作就往后推，以完成领导安排工作为主。如果后期因你往后推的工作出现任何情况，领导也清楚不是你的问题。
综上所述，工作量很大了老板还安排其它部门的工作给你，这工作是无法拒绝的，最好的办法是让领导清楚你的工作内容，在安排工作时再做出选择，多几次后，领导就会自然的安排他人，因为清楚你这里工作已计划满了。
以上仅代表个人观点，如果大家有更好的意见或者建议，可以通过下方留言告诉我。
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回答于 2019-09-11 08:43:50
我觉得不好拒绝老板，可能出于以下原因：
担心拒绝老板安排，会丢掉工作
如果你觉得你不应该做这个工作，当面拒绝老板，那么老板可能会觉得你不配合，对你印象不好。那么他也会安排其他人做，这样你以后在老板心目中，可能就无足轻重了。
可能会自责，感觉自己效率不高
可能会感觉自己的做事效率不高（这个要看个人感受）应该可以做好老板交代的事情，这样心里拒绝也不是，不拒绝又做不完。就这样在心里煎熬着！
我个人的观点：如果是公司人手紧张，那么可以尽量接受，不要当面拒绝老板，这样可以维护老板的权威。边做边反馈进度，我想老板还不至于对你反馈的进度无动于衷，真的影响进度，我想老板应该也会派人支援你的，这样可能就没有那么焦虑。
如果不是公司人手紧张，老板还给你增加工作量，那么你自己也要好好反思下，你实际上工作都已经饱和了，为什么老板还要这样做呢？是不是你工作缺乏汇报反馈造成的？还是自己没有针对工作轻重缓急做个安排？
我觉的还是反思下自己，如果是自己的问题，那么要从自己的身上找问题，找出高效的工作方法出来。
至于说老板故意给你增加工作量，让你知难而退，那么评估下自己的处境，男子汉大丈夫，不怕吃苦，何愁没事做。
总之：不用唯唯诺诺，既要维护好老板的权威，也要合理提出自己的诉求，你硬扛，误了事情，你自己委屈不说，还会受到指责。何必呢！
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