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工作量很大了老板还安排其他部门的工作给我，该怎么拒绝？

工作,老板,自己的工作量很大了老板还安排其他部门的工作给我，该怎么拒绝？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

工作量很大了老板还安排其他部门的工作给我，该怎么拒绝？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

个人观点:1.你个人的工作事项老板不清楚，他认为你有时间可以完成这份工作；

2.这个工作对于老板来说，他认为你是最佳人选（老板不会随意的安排工作给一个人，他在安排工作之前一定已经先考虑过）；

3.老板不想继续用你，故意安排很多的工作给你，做好了最好，做不好刚好有理由辞退你。

假如是第一种，建议你养成汇报工作的习惯，每天的工作计划和工作总结做汇报；

如果是第二种，你可以和老板确认代办事项的先后顺序；第三种情况就不用说了，自己应该懂了。

如果你自己不清楚老板是出于哪种原因交代给你那么多的工作，你就应该好好的思考一下你的自己了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

题主的问题比较普遍。纸箱客作答。

口头的拒绝是没有说服力的。在安排工作的时候，老板一般也会衡量一个员工的工作量大小，同时衡量工作能力。

但老板毕竟不是亲自来做这些工作，所以老板鉴于题主的工作能力强（这是老板对题主的肯定），所以安排了题主其他部门的工作。

题主可以这样来拒绝：提交一份工作分析报告。

工作分析报告的写法如下：

1.首先将自己的岗位及工作职责进行描述，越细越好。

2.将工作职责的细节工作及最后的结果依据进行表述。

比如：

职责的细节是：负责每日市场分析并出具分析报告。

过程是：每天负责接收或电话沟通10位业务人员关于100多家客户的信息，4家竞争对手的市场信息，并进行分类整理。

结果是：最后形成《当日市场快报》，并在下午5点提交到老板。

可以利用EXCEL或WORD做成表格，将会更加清晰。

3.将这些工作分为日完成的是什么工作，周完成的是什么工作？需要月度完成的是什么工作？每月的临时工作都会有哪些？这些临时工作为什么会有，也可以举例自己在上月的具体临时工作。

4.每项工作所占的时长分别是多少？如果结果是超过了8小时，甚至是超过了10小时、12小时，那么题主的工作量就是超额而且是巨大的负荷。正好题主也可以检验一下自己的工作量，如果经过分析，发现有些工作是重复的，或者是低于8小时，工作量就只能算是正常。

所以，工作分析是拒绝再被安排工作的方式之一，也是相对科学的、委婉的方式。如果是口头拒绝，意识略显生硬，同时在说服力方面也很差。

个人见解，感谢阅读和关注。我是纸箱客。

回答于 2019-09-11 08:43:50

首先，我们要明确自己的工作职责，这个一般在岗位说明书上都写的有，自己的工作肯定是要完成的，按时间的四象法则给现在的任务排序，觉得实在不在自己的能力范围内，你可以找理由拒绝老板，或者说，老板我的任务很重，完成这些任务有点困难，有困难不怕，我希望再找一个人来帮助我一起来完成，或者直接推脱。

回答于 2019-09-11 08:43:50

首先，不要直接拒绝，而是要给老板列清楚自己目前的工作安排和完成预计时间，让老板清楚你正在认真工作.

回答于 2019-09-11 08:43:50

个人观点 希望能让您满意

回答于 2019-09-11 08:43:50

如果是直接拒绝，肯定是不行，作为下属，首先是需要服从管理 ，答应下来后婉转的表达自己手头上就目前而言的工作，哪些是轻重缓急的，时间的大概是怎么分配的。最后在询问上司，其他部门的工作时间要求紧不紧张，如果不紧张，那只能把份内工作做完了，才能完成；如果着急 就婉转的拒绝。只要理由足够充分，就可以拒绝。

回答于 2019-09-11 08:43:50

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