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公司经常加班到22:30分，没有给加班费合理吗？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

公司经常加班到22:30分，没有给加班费合理吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

肯定不合理，敢怒不敢言

回答于 2019-09-11 08:43:50

不合理，上班怎么能没有加班费，当然，你想老板给你升职加薪，那就加班吧！最可怕的是老是义务加班，没有结果，而且人家还看不到你的努力。

回答于 2019-09-11 08:43:50

你们公司上下班是几点？是什么用工制度。如果不是灵活用工，一般超过下班一小时后还上班的就算加班。正常的情况加班要有原因的，并且要个人或者部门申请。

回答于 2019-09-11 08:43:50

不合理，加班费是根据你的工资比例来算的，当然如果你自愿放弃加班费那就另说

回答于 2019-09-11 08:43:50

合理与不合理要看你的诉求，如果关注收入，就不算合理；如果关注学习成长与积累，就当做职场修炼，多多学习。

回答于 2019-09-11 08:43:50

这取决于你的工作机制，如果是按上班天数结算工资，这就需要争取一下加班费了，如果是绩效工资就没必要，因为干的多挣得也多，能让你天天加班到晚上10点多肯定是工作非常多，同样挣钱也非常多，不必要纠结是否给加班费

回答于 2019-09-11 08:43:50

想求安慰就合理，想别的不合理，而且违规。

回答于 2019-09-11 08:43:50

职守话角儿的观点：答案不用想大家都一致，肯定是不合理。但是我觉得这个问题背后有几个问题更值得探讨。

1、为什么您被加班而不敢抗争、辞职是值得探讨的。

2、加班是个老生常谈的话题，公司干嘛喜欢加班呢？

3、面对被加班，职场人该怎么办？

一、加班不给加班费肯定不合理。

这个问题，就当前法律来看，肯定是不合理的。《劳动合同法》有明文规定的，这个不在赘述。只要您自己查一查劳动合同法，一目了然。

当前讨论加班合理与否没什么实际意义，而是如何参透其背后的东西，更值得思考。皮之不存，毛将焉附？等待这些背后的东西都弄明白了，也许题主才知道被加班的无奈，或者是更多的职场人争取被加班的合理性问题才会有所起色。

二、为什么被加班的人不抗争，辞职，值得探讨。

当前，我们为什么很多员工被加班呢？而且大家基本都是处于敢怒不敢言的状态？

我觉的，主要还是员工处于弱势地位，而且员工的抗争意识淡漠，甚至是“习惯成自然”了。

总结一下，大致有这几个原因：

1、传统的就业观念

以前，农业，非农业的区别让很多人看到了，非农业人口的“富足生活”。于是我们绝大多数的出身农门的“农民子弟”，习惯了隐忍，加班就加班吧，能找到个脱离农门的职业已经很不错了。尽管这个“非农业”的岗位也存在着这样那样的不足，但是每个月毕竟还是有着固定的收入的，对比农村的脸朝黄土背朝天，看天气吃饭，还是强了很多的。

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