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公司经常加班，该和领导提加班费的事吗？
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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
既然是加班为什么不能要加班费！上班挣钱是为了养家糊口，既然加班了，那就是牺牲了休息或者陪伴家人办家里事的时间，我觉得应该应该要加班费！
回答于 2019-09-11 08:43:50
加班也分很多种，是下班之后继续干活到晚上很晚还是周末又或者是法定节假日等。
你加班的原因是啥？额外的工作还是自己效率的问题又或者是必须有人值班的那种。
我之前在北欧的一家企业上班，福利待遇都还是不错的，每月头必须要出报表，元旦，五一，国庆等法定节假日加班，领导都是让我申请加班，三倍工资一分不少的。
至于平时下班之后的加班，个人建议申请加班费可能说不过去，提高效率才是王道，很多事，也不一定非要那么着急，第二天正常上班时间应该也是可以完成的。
至于周末加班，申请调休的可能性更大！
如果是正常的加班，不论是调休还是申请加班费，都是你的权利，前提是你要把工作做好，请大胆的提出你的合理要求吧！
回答于 2019-09-11 08:43:50
公司经常加班是国内和很多大公司的一个通病，你觉得既然在这公司做了就不要太抱怨了，至于和不和领导提加班费的事，我看还是算了吧，更不能因为经常加班而和领导闹不开心，首先把自己的事情做好，我相信领导们会知道的，好的公司，领导还是算了有的，我们公司就是，只要自己努力付出，总会有回报的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
提过了…可惜没用呢！我是打算做完今年就再找别的工作
回答于 2019-09-11 08:43:50
我只能说，连加班费都要让员工去主动提出来的话，这样的公司，自己看着办吧。
回答于 2019-09-11 08:43:50
该是该，但实际情况就不一定了。
1、免费加班的公司太多。
2、现在好些公司员工不加班都不好意思。因为其他人都在忙。
3、有些公司是把加班时间可以算成调休。
但你想调休的时候发现请假也很难。到了年底自动作废了。连年假也是这样。
4、看你的待遇了，薪水高的就忍忍吧，还不是为了业绩。
薪水低，还天天加班的， 赶紧闪人了吧。
5、要是主动跟领导提，多半也是枉然，不但得不到兑现，而且他还对你不满。
说不定以后更惨。
6、当你反复的饮恨于每次的不断要求加班修改文档，加班开会，加班应付客户需求。你也会像老朽般的感慨，此乃千锤百炼下培养出來的无奈。
回答于 2019-09-11 08:43:50
劳有所得 必须提 那是自己工作价值的体现 还是动力
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