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企业年金是什么？可以调整吗？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

企业年金是什么？可以调整吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

企业年金又称职业年金。是指政府强制实施的公共养老和国家养老制度除外，企业在国家政策的指导下，根据自身经济实力自愿建立的，为内部职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老制度。那企业建立这个企业年金对员工对企业本身有什么好处。





第一，能够为企业树立良好形象做铺垫，吸引和留住优秀人才。企业建立企业年金，能够有限解决员工养老，医疗，工伤，抚恤等各方面的问题，有利于落实人力资源管理制度，增加市场吸引人才的竞争力。





第二，设计差异性年金制度，能够充分发挥员工的潜能。对于不同年限，不同岗位，不同贡献给予不同的企业年金制度，可在单位内部形成一种激励氛围，发挥员工的最大潜能。





第三，完善现代企业制度，提高企业核心竞争力。一方面，企业年金能够充分保证员工退休的生活水平，给予一定的退休保障，增加员工的归属感跟安全感。另一方面，企业年金按照员工的能力，资历和贡献大小确定不同的缴费金额，能够使员工价值体现最大化。

企业年金一般都是企业内部自行调整跟规定的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

你好。

企业年金其实是一种补充养老保险，是企业给职工的一份保障，一般来说，以前的时候比较好的企业才会有企业年金，现在企业年金已经越来越普及了。

企业年金是可以调整的，可以根据企业的经营情况适当调整。

希望我的回答可以帮到你！

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

企业年金是对国家基本养老保险的重要补充，是我国正在完善的城镇职工养老保险体系（由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成）的“第二支柱”。

在实行现代社会保险制度的国家中，企业年金已经成为一种较为普遍实行的企业补充养老金计划，又称为"企业退休金计划"或"职业养老金计划"，并且成为所在国养老保险制度的重要组成部分。

企业根据实际经营情况是可以适当调整企业年金的。

供您参考！