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急事回家了，辞职拿不到工资怎么办？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 我今天没有上班了，家里急事，回家里处理事情，之前有跟领导沟通过，当时经理说找人来替我开车的工作就可以随时走，然后我找到人了，经理叫我去找老板，老板叫我去找经理。今天老板打电话来说别想拿工资了，我给他压了两个月工资，公司没有按照劳动法规定实施的，只给我买了社保，一天上班10个半小时，实际上是11个小时，然后忙的时候上了12-13个小时，没有加班费给我！请问这样怎么样才能拿到工资？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

辞职了，算起工资要有单位报工资表，还要到人事部门算工龄，还要算社保錢，需要一些时间……

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢邀。维权是件劳心伤神的事，如果你坚持要讨个公道，建议你到公司所在地的专门机构去反应。因为，从题主描述分析，应该是你和你供职的单位无法沟通解决啦。

既然在你应聘现在的岗位时，就已经严明，有事在找到人替代时，可以随时撤离，那么，就是达成了协议，按理说，老板不应该把压你的二个月工资扣下，这很不诚信。国家近期出台一系列规范、打击无良企业的法规，你可以到劳动仲裁部门咨询一下，看看具体怎么走程序。如果排除了你擅自离岗，那么，老板是没有理由克扣工资的。

在外做事，一定要记得，先明后不争，遇事尽量周全，自己理直才能气壮。家里有急事，也要注意，走请假告知的程序。如果，自己没有违犯劳动纪律、公司章程，你便先占了个理儿，就是打官司，也底气足呀。挣钱不容易，维护自己的合法权益，名正言顺，不必怯场。

回答于 2019-09-11 08:43:50

我的建议，去劳动监察大队。

你的事情用不着协商了，急事回家都能把工作给弄丢了，这工作做了还有什么意思？工作是为了养家，而工作让你有家不能回，不如不做。看了你的问题描述，又是找老板，又是找经理，结果是两头推，辞职就辞职吧无所谓的，他们根本没有站在员工的角度看事情。

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去劳动监察大队的举证

这个事情是你为了讨要工资的，所以你要承担举证义务，你要证明和老板之间的雇佣关系以及证明你被他压了两个月工资。

你说今天老板打电话来说别想拿工资了，你可以再给老板打一个电话去问为什么不给工资，如果老板不接你的电话，你可以让别人换个号码帮你打，问的还是同样的为什么说别想拿工资了，这个电话一定要录音，这是一个证据。在通话中你还要提到被压的两个月工资，通话录音作为一个证据劳动部门会采信的。

其实证明你和老板公司有劳动关系的，凭公司里帮你交的社保就可以了，你所要收集的证据是去证明他押了你两个月工资，这也是你去劳动监察大队的一个主张，所以你要收集证据来举证。

拿到被压的两个月工资之后

拿到被压的两个月工资之后，如果你还有时间和精力的话，就和你的老板谈谈在8小时之外的加班费怎么算。同样要加班费是你的主张，举证的义务还是你的。

你说你一天上班10个半小时，忙的时候12~13个小时，这个不能凭你嘴说的，要用事实来说话，也就是证据。只要你能证明你加班了，那你就能够拿到加班费，如果证明不了那你就别想加班费这个事情了。

讨要加班费，在你的问题描述当中属于维权。维权是要费时间和精力成本的，所以你自己看要不要去维权。

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压你两个月的工资，属于工资拖欠行为，劳动监察部门会支持劳动者的。不用担心要不回工资，带上身份证去劳动监察大队填一份表格就可以了，你的社保证明也要带上，只要你能够提供的证明或者材料全部带上。注意，一定要把老板压你两个月工资和你辞职的问题区分开，老板的借口肯定是你的辞职他没同意所以不给你工资，但你要一口咬定的是他压了你两个月工资。关于辞职，有劳动合同就按照劳动合同来，没有劳动合同工资是双倍支付的，即使老板没同意你辞职关系也不大的，在劳动监察大队到时候会为你们调解的，要回你被压的两个月工资这是没有悬念的。争议的只是加班费方面的维权，一般劳动监察大队门口或者大厅里面都会有那种帮劳动者维权的律师，你这个案件标的也不大，律师不会伸手的但是有可能会给你支招的，事情本身不大不用担心。

回答于 2019-09-11 08:43:50

请假呀回家后再辞职多好

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢邀。首先，跟领导沟通只是一个口头形式，你要按公司规章制度，填写请假条，这个是书面的东西，然后等领导审批完，不管当时是否天大的事，这个很重要，程序必须走，既维护自身合法权益，又有理有据了。其次，加班费、辞职不给工资，这是单方面的，领导心里不舒服造成的，没有任何依据和道理可以扣你工资，除非你有违反劳动法或公司规章制度记录，否则在哪都说不通，最后，中国是法制社会，上层提出要依法治国，我们个人要做到不违法乱纪，不惹事，更不要怕事，拿出法律武器，维护自身合法权益！

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