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老板是为员工打工的，这句话对吗？
老板,员工,都是老板是为员工打工的，这句话对吗？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
老板为员工，员工为老板……
回答于 2019-09-11 08:43:50
要正确重新认识资本家和工人之间的关系。处理的好，他们之间是相辅相成相依为命的。而不是敌对的关系。
利润是经济发展的动力，如果没有剩余价值，或者太少，那资本家办厂就没有动力了。
但如果剩余价值太高了，就会形成剥削，就会加剧资本家和工人之间的矛盾。
在早期资本主义原始积累时，资本家利润太高，矛盾激化。马克思所看到的，就是这个时期。
但现在的发达国家，通过法律和制度机制，已经很好地解决了这个问题了。
如果没有资本家办厂，那工人也就失业了。
所以，从某种角度来说，剥削有功，工厂主为工人打工，也有一定道理的。
工人和资本家，是双刃剑，就看处理的怎么样了。而能不能处理好，那就看社会大背景和社会机制了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
把工资多发点就是为员工打工！
回答于 2019-09-11 08:43:50
看到题主的问题，说实话，我有点莫名的生气，为什么那么多当领导的，不想着如何提高员工福利待遇，将公司管理好，而是整天弄一些文字游戏，来给员工洗脑，主要有以下想法
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老板是为员工打工的，用这样文字游戏，给员工洗脑的领导，不是好领导
老板是为员工打工的，这句话，让人想想都想笑，当人很多玩文字游戏的人会找尽一切理由，来对这句话进行验证，什么老板赚的钱，最后，都给员工发工资了什么的，或是有的说老板怕员工离职了什么的，但是，无论理由有多少，都无法改变员工为老板打工的事实
如果有亲们说老板是为员工打工的，那么有几个问题，我们需要去弄明白
企业赚100元钱，员工分的多，还是老板分的多
记得一个老板曾经这样给我说，员工给他创造100元的价值，他才会给员工5元，也就是说，绝大部分的钱，都装进了老板的腰包里面，在资本论中也提到，资本家，就是靠榨取员工的剩余价值，来实现自己赚钱的目的，既然绝大部分被老板赚了，为什么说老板为员工打工呢？
2、在公司，是老板敢随便发脾气，还是员工敢
在任何企业，都有制度，老板很少有遵守制度的？而员工呢？好像没有几个敢经常违法制度的吧，为什么制度是老板定的，就是因为，员工，是为他打工的，他掌握着游戏规则的拟定，无论你同不同意，都要执行
3、在公司，见过员工离职的，有几个见过老板动不动不干的？
在任何公司，员工走几个，企业可以说是照样运作，但是如果法人代表不干了呢？那么整个公司都没有了，也就是说，老板掌握着整个公司的运作以及兴衰，如果老板为员工打工，那么应该员工掌握企业命脉才对
综上，我不想说太多这种言论，当我们遇到一个领导，在给我们灌输老板为员工打工的时候，我们听听即可， 因为这样的领导，都是没有多大能力的领导，只有靠忽悠，想通过忽悠，让你给他更好的卖力工作
回答于 2019-09-11 08:43:50
现在老板可不是为员工打工的嘛，既要提供良好的环境，又要给到合适的工资，没事还不能随便批评员工。这在过去可是不敢想的，可是现在打工者一个不开心，就会辞职不干了，虽然招人没有那么困难吧，但真是让老板的心很受伤。
而且现在开公司也是不容易的，当个老板每天忙得累到不行，员工还会去抱怨福利不好、工资不涨，食堂的饭菜不好吃，宿舍住的人数太多。种种条件都要让员工满意了，员工才为你踏踏实实的做事情。可不是要心疼一下现在的老板嘛。
我以前的一个老板就说过，把公司做大了，人员招多了，开公司就不只是为了赚钱了，要有责任养得起几百号人才行。所以员工反映什么问题，老板都是着急忙慌的赶紧解决，生怕员工不开心。
现在的老板也不敢轻易辞退员工，一个不留神就被整到劳动仲裁去了，影响企业信誉，自己也要花费精力去对阵。所以，现在老板真的是为员工打工。工资绝对不敢拖延，为的就是让员工满意。可不是要觉得现在的老板要比以前更看重员工了么。
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