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如何成为职业经理人?
职业经理人,能力,自己的如何成为职业经理人?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
9,有考核
员工才会有意识。
末尾淘汰制的作用是为了唤起员工的意识——韦尔奇
如何证明做的好与不好?看考核结果,但是考核结果要有对应制定标准!
唤起员工的积极性不仅要鼓舞,还需要考核,鼓舞可能会有遗漏,但是考核绝对不会!
10,有培训
技能才会有提高。
好的管理是整个团队一起成长。
管理不是一个人变得优秀,而是一群人变得优秀。
要是你发现自己的团队不在前进,可能是你的员工需要接受培训了!
马儿好,车才会跑!
本文章为笔者发表过的头条文章,刚好相符,大家可以看一下,未经允许不可转载抄袭,原创不易,请尊重他人劳动成果!
历史好文章:打造执行力,别罚款,别骂人,就按这10步来,员工办事非常落地
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回答于 2019-09-11 08:43:50
这个真的是一个非常非常大的问题,如果要完全讲清楚估计可以写成一本书。所以咱们就挑最重要的讲。楠哥认为,想要成为一名优秀的职业经理人,有三大方面不可或缺。分别是动机、能力和价值观。由于篇幅所限,每一点我们只讲一条,
1、动机:你为什么想成为一名优秀的职业经理人?这个理由是否足以强大到支持你走完整个职业生涯?
任何人做任何事,一定是因为有一个最初始的动机,这个动机可能是因为钱、可能是因为名、也可能是因为一个梦想或者某个人的一句话等等。不管是哪种动机,一个优秀的职业经理人一定是有一个非常底层、不容易改变的动机,支撑着他在漫长的职业生涯中,不管经历什么风浪都可以不改初心
2、能力:你是否能够帮助组织解决关键问题,持续提供价值?
一名出色的职业经理人一定是一名出色的问题解决者。他可以非常完美的解决在他所处的位置、层级所能遇到的各类问题,同时还会不断地提升自己,使自己做好进入下一个层级解决问题的准备。由于行业、组织、职位不同,解决问题需要的能力也千差万别,不过总体而言,学习能力、演讲能力、资源整合能力、团队协作能力、激励他人的能力等是必不可少的,所以如果想成为一名优秀的职业经理人,就要在这些方面不断提升自己
3、价值观:你的价值观会把你引向何处?
价值观说的再俗一些就是我们常说的“德”,很多时候,很多职业经理人拥有很好的动机和强大的个人能力,但就是价值观出现了问题,所以会被人评价为德不配位。想要成为一名优秀的职业经理人,你就要想清楚自己最核心、最牢不可破的价值观是什么,当你坚持这些价值观的时候,它们是把你引向康庄大道还是死胡同?
一名职业经理人,只有具备了动机、能力和价值观这三点,才有可能成为一名优秀的职业经理人。
职场是个大江湖,不是能力强就可以平步青云、一帆风顺。这里面的门道有很多。
想知道更多职场真相,欢迎关注楠哥说职场,也可以向我提问,相信我的答案一定会给你带来帮助。也希望我可以帮助更多的人获得职场上的成功!
回答于 2019-09-11 08:43:50
会做事(达成目标,专业强)
会做人(团队合作,有责任)
回答于 2019-09-11 08:43:50
职业经理人,又称CEO;
行业有差异,要求有共性;
人品要端正,要求首要素;
一线经验有,各级都过手;
一专又多能,好学易上手;
财报能看懂,资本运作狠;
格局恢弘大,视野很开阔;
战略能制定,战术执行快;
看人眼光毒,人尽其才符;
枭雄品性兼,不怒人自威;
权衡谋术熟,创新劲头足;
目标感特强,任务敢对赌;
职位已看淡,职业操守旺;
从业经验丰,成功案例多;
极限承压强,市场特敏感;
以上都备齐,金牌经理人!
【与希望成长为合格职业经理人的网友们共勉】
湖南先知健康科技有限公司 老郭 2019年6月10日
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先我们来看看何谓“职业经理人”?
职业经理人,我的理解是指凭借自己良好的职业操守和素养,专业的经营管理能力,合理协同个人资源与企业资源,帮助企业业务不断增长,管理不断完善,文化不断传承的职场人。
接下来谈谈如何成为一名职业经理人?
一.人格特质/品行/素质层面
1.职业操守和素养
职业操守如:忠诚,敬业,责任担当等,同时要求智商和情商双高,为人自信谦逊,沉稳内敛。
2.强烈的成就动机和目标/结果导向
一般企业的职业经理人就是公司的CEO或总经理,向董事会/股东会负责,因此,他不但要敢于担责,还要有不达目标誓不罢休的精神。在业务结果的追求上要坚持不懈,在业务开展的过程中又要学会灵活变通。
3.超强的自我批判与学习能力
当今企业内外部环境变幻莫测,职业经理人一方面要善于制定战略规划并付诸实施;另一方面要不断结合实践推进的结果进行自我批判和动态调整,并能适时吸取新的思想和理念,为我所用。
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