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单位没有营业执照,也没有工伤保险,发生工伤员工该怎么办?
工伤,伤残,职工单位没有营业执照,也没有工伤保险,发生工伤员工该怎么办?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
我来回答下,即使单位没有营业执照也没有工伤保险,员工发生工伤后,单位照样应当承担赔偿责任且不得低于现行工伤保险赔偿标准。依据如下:
1、《工伤保险条例》
第六十六条 无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的,由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿,赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇;
2、《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》
第三条 一次性赔偿包括受到事故伤害或者患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金。一次性赔偿金数额应当在受到事故伤害或者患职业病的职工或童工死亡或者经劳动能力鉴定后确定。
劳动能力鉴定按照属地原则由单位所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会办理。劳动能力鉴定费用由伤亡职工或童工所在单位支付。
第四条 职工或童工受到事故伤害或者患职业病,在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费按照统筹地区上年度职工月平均工资标准确定,医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费以及所需的交通费等费用按照《工伤保险条例》规定的标准和范围确定,并全部由伤残职工或童工所在单位支付。
单位拒不支付一次性赔偿的,伤残职工或者死亡职工的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属可以向人力资源和社会保障行政部门举报。经查证属实的,人力资源和社会保障行政部门应当责令该单位限期改正。
希望可以帮到你,我头条有类似问题的详细分析也可以去看看。
回答于 2019-09-11 08:43:50
起诉你老板,不起诉公司
回答于 2019-09-11 08:43:50
这种工伤应该是老板的全责,老板不解决就起诉老板!
回答于 2019-09-11 08:43:50
很简单找包工头啊!现在他敢不管立马能进去你信不信
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢邀。
收集证据去法院起诉对方,要求承担相应的赔偿责任。
回答于 2019-09-11 08:43:50
找劳动局,法院
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