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如何判断一家公司是否靠谱？
公司,也是,能力如何判断一家公司是否靠谱？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
今天我们来讲线下找工作的渠道。线下找工作的渠道可以分为三类：招聘会、政府公共就业服务机构、企业直招。
招聘会
现存最多的线下应聘方式主要以人才招聘会的形式，一般各大城市会定期举行人才招聘会、各高校有针对本校应届毕业生的校园招聘会。不过，随着网络的发展，线上招聘渠道的拓展，招聘会的规模以大不如以往。
在这里特别讲一下「校园招聘会」，「校园招聘会」一般由学校提供免费的招聘场地、免费宣传，所以很多企业受邀会乐于参与，也愿意和高校开展合作。
不过校园招聘有个很残酷的事实，因为竞争对手都是自己的校友，所以应聘者的优劣对比会特别明显。
政府公共就业服务机构
通过政府公共就业服务机构找工作可以算最稳妥有保障的方式。具体的机构有：各市区县高校毕业生就业指导中心、劳动就业服务管理中心、人力资源和社会保障局。
作为政府机构，这些机构承担着职业介绍与指导，用工备案与指导，创业咨询和扶持，失业保险政策咨询与受理等一系列公共职能。
这些机构会提供教正规单位的招聘信息，特别你可以了解到一些国企的招聘信息。
我们以广州市高校毕业生就业指导中心为例，我们可以看到这些招聘信息：
企业直招
现在很多企业都会在各地举办巡回宣讲会，来吸引人才。有些企业会给出现场投递网申简历优先筛选的福利，那么如何了解企业宣讲会相关信息呢？
目前，在很多综合类招聘网都可以了解到这些企业宣讲会信息。
● 梧桐果
http://www.wutongguo.com/xuanjianghui/
● 应届生求职网
http://www.yingjiesheng.com/
这篇文章关于找工作、面试到底会遇到多少坑就写到这里。
希望大家求职顺利，擦亮眼睛，找到一份优秀又靠谱的工作！
回答于 2019-09-11 08:43:50
要判断一家公司是否靠谱，我觉得应该从以下几个方面去客观分析和判断：
公司的品牌知名度
公司品牌的知名度和影响力的形成，是一个长期的过程，所以，我们以此来判断一个公司是否靠谱是比较客观的。
公司的产品或服务独特性
目前市场竞争领域，很多产品或服务的差异性不大，很多产品和服务都是仿制或者说高仿类的，我们要重点看该企业所销售的产品有无明显的差异性，若有，说明该企业注重研发和创新，相对靠谱一些。
公司的经济实力
这一点也是至关重要的，倘若是一家皮包公司，即使有再豪华的办公装修做掩饰，一旦出现问题也会人去楼空，让你维权或者追诉也会找不到人。所以，一定了解清楚该公司的真正实力，有些财务的原始数据最有说服力。
综上，要判断一家公司是否真的靠谱，一定要综合以上几点去客观分析，希望你能找到靠谱的公司。
回答于 2019-09-11 08:43:50
当初还是小白的时候，抱着一种错误心态：觉得公司要我就很感激了。现在想起来，这种想法其实不正确。
面试是双向考察的过程，公司面试你，你同样也在面试公司。
我建议从以下4点判断公司是否靠谱：
接待和面试的人，对别人是否尊重
进公司的那一刻，就可以考察前台对来访者的态度以及面试官对自己的态度。都能反映出整个公司的价值观
员工工作状态
进入公司后，能直观看到公司员工的工作状态，是懒散还是勤奋。
直属领导是否专业
大多公司的面试官都会是以后的直属领导，可以观察面试官的谈话方式，思路和沟通能力是否清晰有逻辑。
进入公司后，基本都跟直属领导工作和学习。所以直属领导的能力和做事方法对自己是最重要的。
公司做事风格
可以询问面试官公司整体做事风格，是以数据、结果为导向还是凭空做事。
通过以上4点基本能判断出一个公司的情况，自己心里也能大概判断值不值得去
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回答于 2019-09-11 08:43:50
不知道你说的好坏是指什么。企查查天眼查都可以参考一下。
回答于 2019-09-11 08:43:50
1,看企业有没有发展空间
2,看公司企业文化是否相符
3,看企业内部是否和谐
4,看企业薪资福利待遇
回答于 2019-09-11 08:43:50
判断一家公司是否值得入职，有以下几个纬度可以帮助你快速作出判断：
1.\t平台：相对来说知名度和业务规模行业领先的公司，能提供更好的平台。因为在这样的公司里有机会接触比较大的项目，共事的人能力和格局相对较高，能有更开阔的眼界，也能学习到更多的技能。因此，从长远考虑，大平台的背书能力要远远高于小公司。
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