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公司里,想主动找领导沟通交流,又顾虑同事背后说自己讨好领导,如何打破这种心理?
领导,职场,你的公司里,想主动找领导沟通交流,又顾虑同事背后说自己讨好领导,如何打破这种心理?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
站在领导的角度,当然希望下属对自己忠心耿耿、为自己排忧解难。领导检验下属是否忠心的标尺之一,就是看下属靠得近不近、跟得紧不紧。经常主动找领导沟通交流就是拉近与领导关系的重要途径,也是紧紧跟随领导步伐的具体表现,这样才能进入领导的核心圈、成为领导的嫡系心腹。有了领导的信任和支持,好处多多,工作上可以更得心应手,提职加薪会被优先考虑,周围同事也得看你脸色。
当然,与领导沟通交流也是有技巧的,既要当好领导的千里眼、顺风耳,多汇报一些领导想知道的信息和情况,也要站在领导的角度思考全局,紧盯领导关注的事项出谋划策,当好领导的参谋助手,做好查漏补缺的工作,既要让领导看到你的忠心,还要让领导清楚你的才能。这样的下属领导用起来既放心又顺手,提职加薪自然要走在前头。
三、加强自我修炼,尽快达到“胆大心细脸皮厚”的成熟境界,这是纵横职场不可或缺的心理素质和生存技巧。
人生是一场修行,职场是加速自我修炼的主道场。通往职场“白骨精”的路上必要经历种种磨难,吃苦头、遭冷遇、挨白眼、被嘲讽、受委屈,一个都少不了。但这又有什么关系呢,得到了想得到的,总要失去一些不想失去的。人生修炼的成效,并不在于改变了别人,而在于升华了自己。
有人的地方就有江湖,公司也不例外。同事之间既有合作,也有竞争,总有人见不得同事比自己强、比自己好,千方百计使绊子的事也屡见不鲜。有言道,内心强大才能无敌于天下。拥有强大的内心,方可正确面对同事的嘲讽与中伤,才能有效躲避背后的冷箭与暗算。
撩妹扣女有个众所周知的不二法门,那就是“胆大心细脸皮厚”,这句话同样适用于职场,特别适合用在跟领导打交道上。胆大就是要自我壮胆、自我鼓劲,领导不可怕,可怕的是与领导打交道的勇气都缺乏,主动找领导沟通交流既是下属的分内之责,也是领导喜闻乐见的事。心细就是要充分准备、考虑周全,善于发现问题,提出独特见解,拿出缜密计划。脸皮厚就是要心性坚定、意志坚韧,不可稍受挫折就退缩,而要冷对风言风语、直面困难挑战迎头上,不达不目的不罢休。
自知者胜,自胜者强。要成为职场的强者,都要先过好自己这一关,什么时候做到了不为虚情假意所迷,不为谣言谎言所惑,不为冷嘲热讽所阻,才能朝着自己想要的目标一路坚定向前!
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回答于 2019-09-11 08:43:50
回答这个问题之前,有一句杨绛先生的话想送给你,我们一起共勉:你的问题在于太少而想得太多。
我们来看你的困惑,其实这里有三点建议给到你。
1.找领导主动沟通,这是你工作的一部分,他是不能游离于工作之外的。
你可能有一个误区,所以自先己从这个误区当中走出来。职场是一个高度分工的场所,领导以及所有团队成员,共同为了一个共同的目标而走到一起来。为了提高效率,必须分工协作各司其职,这样沟通就显得很有必要。
领导的角色就是协调组织团队成员。和领导沟通,以确保你的工作职责的理解到位,现在的方向正确,未来还应该有哪些改进的地方,让领导给你提出意见和建议,不适当沟通,你的工作才是不合格的。
如果你让领导来主动找你沟通,这才是一种不负责任的行为,所以赶紧从这个误区里走出来吧,不仅要主动沟通,而且要经常性的主动找领导沟通。
2.你要明白,职场当中,哪些是决定你前途和命运的因素。
你的同事跟你日常工作当中会有协作,他们很重要,但是真正决定你升职加薪以及未来职场之路,走的多宽多远甚至是否能走不下去的那个人,是你的领导。前面说了主动和领导沟通本身就是你工作的一部分,如果你连这个职责都履行不了的话,那你还谈什么在职场上继续往前走呢?所以这是一个基础。在这个基础之上呢,通过和领导的主动沟通建立一种更为亲密、健康和谐的上下级关系。如果你足够有能力,同时又能和领导保持良性的互动,那么升职加薪,便不是什么难事。而决定升职加薪的这个人就是你的领导。
所以职场当中关键是搞清楚哪些因素决定你前途命运,那你就需要把较多精力放在这些人和事上,领导当然就是其中之一。
3.职场当中应该修炼的一个心态是:不用太在意他人的想法。
我们都是社会人了,没必要玻璃心,也没必要特别在意他人的想法。在不违背道德法律的基础上,完全可以做我们自己认为正确的事情。如果别人认为这是你故意在讨好领导,那就让他们认为好了,讨好领导本身也不是一件什么丢人的事情,有能力并且愿意上进的人才会去讨好领导。
那些嘲笑你的人,要么人际沟通方面有问题,要么就是吃不到葡萄说葡萄酸,又何必理会。
而且一个扎心的事实是,职场中,没有人会真正在意你。
4.你觉得别人在背后议论你,事实是他们一个比一个积极地跑向领导办公室。
职场中人都是戴面具的,可能表面看大家都在做“差不多”的人和事,但事实上背后却差着十万八千里。你还在犹豫要不要找领导主动沟通时,早就有人和领导讨论的如火如荼,在领导那里报了到。
所以,不要太相信你眼睛看到的。沟通不仅要积极,还要趁早。
综上所述,你要尽快让自己有一个成熟的工作心态。可能你有沟通方面的一些顾虑,或者你们公司的企业文化就是默默无闻型,但是我想说在现在这个社会,你如果只是当一个老黄牛而不主动的提高自己的曝光率,提高在领导面前的能见度,会被无情地淹没在职海中,毫无出路。
以上就是流沙的一些看法,欢迎和我讨论,也欢迎关注流沙言职。
回答于 2019-09-11 08:43:50
明明只是与领导正常沟通,为什么反而会担心被同事议论巴结领导呢?
这就要从我们自己心理角度出发,摒弃几个误区:
01与领导沟通,本身就是我们工作的一部分,不可避免
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