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公司里,想主动找领导沟通交流,又顾虑同事背后说自己讨好领导,如何打破这种心理?
领导,职场,你的公司里,想主动找领导沟通交流,又顾虑同事背后说自己讨好领导,如何打破这种心理?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
所以不用纠结外界得看法,做自己想做的事,为自己和自己重要的人活,同事一般不在这个范畴。
回答于 2019-09-11 08:43:50
同事给你发工资还是老板给你发工资?同事能提拔你还是老板能提拔你?同事算什么东西?等你和老板处好关系,你变成上司了,他们巴不得跪下来舔你鞋子,所以说不要在意他们,他们有机会比你舔得更欢
回答于 2019-09-11 08:43:50
走自己的路,让别人说去吧!职场中与领导沟通很重要,而且是必不可少的,这很容易理解,不必纠结。
一、你担心同事在背后说你巴结领导,难道不去巴结领导,等领导来巴结你吗?可能吗?
1.为什么巴结领导?有人觉得巴结是不光彩的,其实职场中不能这么理解,巴结是一种很有效的沟通方式。领导职务比你高,能力比你强,人脉比你广,资历比你深,年龄比你大(大概率),你不应该去巴结他吗?
2.利用各种场合积极与领导沟通,才能了解公司的大政方针、领导的意图,才能更多地得到领导的指点,分清主次轻重。
3、主动与领导沟通的人是被领导欣赏的,也会逐渐获得信任,被付于更多的责任,得到更多的展示机会,于自己的成长有利无弊。
4.都说是金子在哪都会发光的,其实这句话错了,金子发光是因为有太阳,没有了太阳,金子是不发光的,领导是你的职场太阳,敞开心扉与领导沟通吧!
二、因为担心同事说闲话,不去与领导沟通,你只能做一个默默无闻的螺丝钉,一个工作没有想法的员工随时都能被取代。
三、职场狐狸是不希望别人吃到葡萄的,别理他们,你只管吃你的葡萄,等你壮大成狮子的时候,自然闲话就没了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
最好采用正式方式沟通,如邮件,微信群,钉钉群等,公开公正,别人就不会找借口,如果遇到单独沟通 ,只好做到问心无愧了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
关于这个问题我有以下几点看法:
1、正确理解沟通交流这件事
你和领导关于工作方面的沟通这是很正常的事,前提是你的直属领导。
2、工作中交流也是一部分
和直属领导在工作中汇报工作,交流心得,这是一个有上进心的表现,不要有什么心理负担,本身就是为了让自己的业务水平得到提高,同时就一些工作难点和领导请教,最终目的就是干好工作,你想这么多只能说明你不够职业。
3、相信群众的眼睛
背后说你的同事,看你不好不管你找不找领导,都会借机会背后诋毁你,但是这样的同事只是一小部分,群众的眼睛是雪亮的,心里都有一杆秤,不要觉得现在的人会听风就是雨,你自己没有跳出自己的心理关。
4、用兢兢业业的工作态度和业绩来证明自己
上班最重要的是干好分内的事情,证明自己最好的方式就是严禁的工作态度和良好的工作业绩,你要多想如何干好工作,而不是因为一小部分同事,变得畏手畏脚,总是想着别人如何评价你,你干得好,有谁会看不到?你的时间有限,一定要分清主次。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我的建议尝试着去做一次,做完了再看看你的内心感受。
怀着你这种心里的人着实不少。太顾及面子和别人的看法,这将羁绊住你的职业发展。
我估计现在领导给你升职,你都不一定敢接招,缺乏自信,犹豫不决。
你找领导是为了什么?
为了解开自己的疑惑,为了将自己的想法告诉领导,好的方法可以推广,不好的现象需要改正。完全为公着想,身正不怕影子斜。
真的找了领导,会发生什么?
1.主动冒头,是进步的前提。
平时大家都一样,低头工作。领导没有时间也没有精力去发现你的能力。将自己内心的想法主动说出来,可以让领导做个参考,点评下好坏。让你的想法更加完善。
在交流的过程中领导可以更全面的了解你,记住你。升职才能考虑到你。
2.增强自己的自信心。
怕这怕那,再多的机会也溜走了。领导也是人,也需要下属反应情况。和领导沟通交流你会发现,其实远没有自己想的那么紧张。
接触到领导的想法和眼界,可以让自己进步和提升。变得更加从容。
3.别人眼里的你。
在别人看来,一个主动找领导沟通的人,首先是一个有自信的人,然后是一个有想法的人。否则没人会主动接触领导。
真正为了工作而沟通,输出的是成绩,别人都能看得到的成绩。
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