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如何和上司相处？
上司,领导,你的如何和上司相处？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
第一，无论如何都得服从安排，没有任何理由和借口（就算你自己认为领导安排错的也得执行），让领导认为你忠心。
第二，工作中自己多付出，别怕吃亏，锻炼好自己技术，领导不会说，但会看在眼里，机会来了领导会想起你。
第三，自己人品要好，心态端正，尽量和同事处理好关系，自己平时活跃点，但不出分头。
第四，平时节假日请领导吃个饭喝个小酒，偶尔娱乐下（K歌之类的活动）。
以上个人经验，欢迎评论追加。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我在一家规模较大的上市公司工作，但同时又属于国有控股公司。在与上司相处中感觉既不像纯国企那样的等级森严、随时说话小心翼翼，怕一不小心得罪上司；也不像非国企上市公司那样的思想开放，想说啥就说啥，感觉是二者的结合，要把握好那个度。
工作这么久，与上司相处，我觉得“做人比做事重要”，上司一般喜欢“听话”的下属，有想法有能力的人不一定受重视，听话远比能力想法重要。同时，就我所在公司，上司特别喜欢那些有事没事就去请示他的下属，芝麻绿豆点小事去请示他，他都很高兴，而且，经常去请示的下属很容易得到升迁。有能力工作做的再好不去请示，上司也不会记得你。
回答于 2019-09-11 08:43:50
礼多人不怪。中国人礼尚往来的传统习惯，所以在中国的传统节日给上司送些小礼品、发些祝福的短信等，会增强与上司的关系。
2/5
服从上司安排。我是领导的一块砖，那里需要那里搬。每个上司都喜欢听话的下属，这是职场不争的事实。
3/5
帮助上司做些工作之外的力所能及的事情。与上司处理好个人关系，关键在于工作之外，例如领导班级帮助其搬家、领导买车如果你有好朋友能很优惠那么可以帮助上司。
4/5
工作有责任心和上进心。自己的职责工作要有责任心和进取心，如果你和上司个人关系很好，但是自己的基础业务一团糟，及时领导想提拔你，对于你这样的阿斗也是心有余而力不足。
5/5
工作中维护上司的权益。职场中处处维护上司的利益，让上司能够切实的感受到自己下属的表现。会增加上司对你的个人感情好感。
回答于 2019-09-11 08:43:50
与上司相处，是门学问。
一、上司是老板。
恭喜你。
1.你的能力有多少使多少。上司不必因你的能力，而影响他的生存。
2.你能力再大，业绩再好，不一定成为他核心圈的人，则你有必要玩点艺术，让他认为你可靠、可信，成为他信赖的人。
3.非工作行为的关系行为，很重要。你再德高望重，同老板在一起，他始终是你的东家，则伦理要恪守。
4.成为老板的人，而非企业的人。老板>企业。执行力管理有句话:企业宁愿慢，而不愿亡。
二、上级是非老板
恭贺你，小心生活。
1.你能力越强，越难活。到底是你领导上司，还是上司领导你。你影响到上司的生存空间。这就是中国企业的症结，上司只会用奴才，不用人才。只招能力比自已低的人。
2.不求有功，但求无过。不给上司添乱更重要。
3.多听少说。说多错多，永远不背后评价任何人。
4.上司永运是对的。职场中上司综合能力比下级弱的人，太多太多。然上司的存在，必然有其高明之处，别看不上眼，存在即是合理，中国企业更是如此。
5.懂得藏拙。天下武功一家，高手和顶级高手没清晰的差距，唯有天时地理人和，时机所然，让平凡的武功闪亮一刹。
6.懂得让利。让利与上司，让功与上司。
以上诸多，让自已如水一样，融合适应环境，一直等那刹那的机会，不管机会有否，心如止水，不嗔、不争。待自已要的天地人合之际，总有自已的光彩。
回答于 2019-09-11 08:43:50
没有什么诀窍，做你自己就好。
一、上司最看重的是你的工作能力，你的工作能力优秀，上司自然会和你关系很好。
不要试图去做所谓拉拢关系的小聪明举动，没有人是傻瓜，所有工作外的多余动作只会换来上司的厌恶，即使有些效果也是暂时的，想要自己同上司的关系好，最好的方法就是完美的解决上司交给你的工作任务。
二、情商高一点，再高一点。
所谓情商，就是与人相处的方法，其实每个人都能做的很好，没有做不到，只有愿意不愿意去做，比如说，做到以下几点：
１、倾听：听上司说，听同事说，不要打断别人的话，这是尊重，同时对方讲述完整的话也有助于你充分理解对方所表达的意思。
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