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如何和上司相处？
上司,领导,你的如何和上司相处？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
怎么和领导搞好关系？这个问题既复杂也简单！
领导也是人，有七情六欲，有各种需要，有各种爱好。
和领导搞好关系，取决你的各方面条件被领导需要。
如果缺乏被领导需要的条件，那就只屈尊将就了。如果具备被需要的条件，那么搞好关系相对容易，凡事水到渠成。比如你高智高情，比如你会看事，领导磕睡来了送枕头，饭局晏请频代酒，做领导肚子的蛔虫，什么事只有想不到，沒有做不到。如果你有路子，能弄到一本专门教授你在这方面偏好的书，(如何服务好x长)当然其要领会令你豁然开朗，醍醐灌顶。说不定你还会成为这方面的专家呢！
和领导搞好关系？如果掺杂了私心其中，一害领导二害自己！
我们的领导都是为人民服务的勤务员，领导的责任是密切联系群众，为党为人民做好工作。
要搞好领导关系，就要摒弃私心，勤劳苦干，处处以工作为重。哪个领导不喜欢踏实肯干任劳任怨的员工？！一个正人君子不会以己之心度量他人的！
走捷径，投机取巧，钻营，选边站队，投靠，都不是正确的想法！
回答于 2019-09-11 08:43:50
与上司相处，是门学问。
一、上司是老板。
恭喜你。
1.你的能力有多少使多少。上司不必因你的能力，而影响他的生存。
2.你能力再大，业绩再好，不一定成为他核心圈的人，则你有必要玩点艺术，让他认为你可靠、可信，成为他信赖的人。
3.非工作行为的关系行为，很重要。你再德高望重，同老板在一起，他始终是你的东家，则伦理要恪守。
4.成为老板的人，而非企业的人。老板\u003e企业。执行力管理有句话:企业宁愿慢，而不愿亡。
二、上级是非老板
恭贺你，小心生活。
1.你能力越强，越难活。到底是你领导上司，还是上司领导你。你影响到上司的生存空间。这就是中国企业的症结，上司只会用奴才，不用人才。只招能力比自已低的人。
2.不求有功，但求无过。不给上司添乱更重要。
3.多听少说。说多错多，永远不背后评价任何人。
4.上司永运是对的。职场中上司综合能力比下级弱的人，太多太多。然上司的存在，必然有其高明之处，别看不上眼，存在即是合理，中国企业更是如此。
5.懂得藏拙。天下武功一家，高手和顶级高手没清晰的差距，唯有天时地理人和，时机所然，让平凡的武功闪亮一刹。
6.懂得让利。让利与上司，让功与上司。
以上诸多，让自已如水一样，融合适应环境，一直等那刹那的机会，不管机会有否，心如止水，不嗔、不争。待自已要的天地人合之际，总有自已的光彩。
回答于 2019-09-11 08:43:50
分两种情况。
第一种，你讨厌他（她），那我建议可以辞职不干了。
第二种，你并不讨厌他。可以从以下几个方面考虑：兴趣爱好、维护他的权威、完成他想要完成的目标等等。
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
一、学会尊重领导
领导之所以能成为领导，自然有他的厉害之处。可能在工作，我们对领导有一些看法或者一些不满，但是对领导还是要尊重的，因为他毕竟是你的领导，千万不要因为自己的看法，让你做出对领导不尊重的表现，这样做百害无一利。
二、服从自己的直属上级领导
跟自己的领导打好关系那才是王道。在工作中，一定要先做自己领导安排的工作，然后再把更高一级的领导安排的事情做完。
三、临时不抱佛脚
平时不如跟领导的关系好一定，把你们的感情加深一些，也比你有事的时候，去送点礼要强的多。
四、尊重领导的意见
上级对下级是决定，是决策，下级对上级，则只是建议。在涉及到决策的时候一定要记住，不要抢，领导都非常看重自己的权利，如果你遇到一些需要决策的时候，明知道会这样做，你也不要擅作主张，一定要经过自己的领导，让领导说这件事应该怎么处理，切忌不要越权，这样这个领导会慢慢的欣赏你。
回答于 2019-09-11 08:43:50
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