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如何和上司相处？
上司,领导,你的如何和上司相处？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
简单说下私企吧
1、现在竞争环境激烈，企业利润大幅下滑，作为管理者关注的是谁能为公司创造价值。对于有价值的人员，这个问题完全不存在的，甚至完全反过来，你的领导会不时考虑，怎么和你相处，让你更稳定的留下来。
2、努力把自己的本职工作做好就是和领导最好的相处方式。
3、切忌持功而骄，不停挑衅领导。
以上是我的回答，谢谢
回答于 2019-09-11 08:43:50
我觉得把这个问题进行一下拆分，或许可以更直观地看到问题的本质。
首先，要明确上司的需求。例如，他需要的是某某领域的专家，在公司某某项目上满足胜任力模型，去搭建体系等。如果下属实力不足，无法承担和达到领导的预期，在工作中都无法胜任，自然不能满足职场上司的需求，无法得到上司的青睐也就是顺理成章了。
其次，本职工作做好的前提下，需要了解一下上司的个人风格。例如，下属是四平八稳不紧不慢的性格，这样来做事，平稳细致的同时，可能在时间上就需要多一些，毕竟慢工出细活嘛。可领导却是那种风风火火的性格，做事不拖泥带水，令行禁止的人。可能这种略显温吞的行事作风他未必可以很喜欢。还是需要磨合，尽量做到步调一致，更好配合。
再次，上司的个人性格。记得初入职场的时候，旁边的同事有吐槽过，领导是个工作狂。在领导不顾家庭，疯狂加班的同时，也一定要拖着他们。同时定制多项任务计划，逼的他们团队天天加班，怨声载道。其实，这个在面试，试用期的时候，就可以完全有所了解的。如果确实在原则上和个人的职业规划不一致，是可以选择离开的。避免彼此时间的浪费，也避免工作过程中的丧……
总之，无论上司是什么样子，他们可以坐到这个位置，身上一定有闪光点。我们在工作的过程中，多交流多沟通，遇到问题及时请教，定期汇报自己的工作，去获得他的支持帮助和斧正。相信用最专业的态度，一定可以做的很好。
回答于 2019-09-11 08:43:50
1、最好的上司是和你价值观相同，能力、人脉、心胸与视野都足以给你更多的提升、支持的人，但是这样的上司难遇，所以，必须得有心理准备，得之我幸，不得，我再找。
2、大多时候，作为下属，是没有挑选上司的机会和权力的，所以，你可能会遇到一个你认为很垃圾的人做你的上司，这个时候，有两件事情是必须要清楚的：一，你要相信你上司的上司的基本智商是正常的，他挑选了那个做你上司的人一定有比你有优势的地方，肯定有比你强的地方，多找找这个上司的优点和特长；二，他可以做一个垃圾的上司，但是不影响你在任何时候任何人眼中做个优秀的下属！
3、随时熟知你上司所承受的压力、所担忧的工作难题，理解他的错误，忽视他的能力不足，真心的帮助他解决问题，补他的疏忽与不足，成就他的价值，不和他争功劳，成为他可信赖的工作伙伴和支持力量。好的上司难找，好的下属何尝不是？！
4、好的下属需要做上司需要的工作成果，而不是下属认为的正确的工作成果，这不是要做下属的去迎合，而是要从上司的需要中找到你的价值，继而才能做出更多你认为正确的工作成果，这个先后顺序务必不能颠倒，太多上下级矛盾都是下属没有弄懂这个规矩造成的。
5、别和上司在公司里做朋友，当然，做上司的也不应该和下属攀私人情谊，同事是公，朋友是私，不可混在一起，这样吃亏的一般都是下属，所以记得，做上司的好下属，好伙伴，不要做上司的好兄弟，好朋友，你很认同他的人品，就等到不再是上下级和同事的时候再发展私人情谊，毕竟你和他都不可能在那个公司做一辈子。
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先，要尊重领导。敬畏领导是应该的，但不能因害怕领导不敢和领导说话，要在尊重领导的基础上多与领导沟通和交流工作，让自己的工作做得越来越好。
第二，认真完成领导交给的工作。当领导交给我们一项工作时，我们要努力做好。要先思考如何做好这项工作，有了思路、想全面了之后再着手去做，在做的过程中遇到困难要先自己想办法，实在没办法再向同事和领导求助，将工作做好。
第三，要充满自信。再与领导沟通工作的过程中，表达自己的观点时要充满自信地表达清楚，不能怕怕吓吓、吞吞吐吐。
第四、要多为领导着想。个人利益服从整体利益。
回答于 2019-09-11 08:43:50
要尊重领导。敬畏领导是应该的，但不能因害怕领导不敢和领导说话，要在尊重领导的基础上多与领导沟通和交流工作，让自己的工作做得越来越好。
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