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如何和上司相处？
上司,领导,你的如何和上司相处？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
一、学会尊重领导
领导之所以能成为领导，自然有他的厉害之处。可能在工作，我们对领导有一些看法或者一些不满，但是对领导还是要尊重的，因为他毕竟是你的领导，千万不要因为自己的看法，让你做出对领导不尊重的表现，这样做百害无一利。
二、服从自己的直属上级领导
跟自己的领导打好关系那才是王道。在工作中，一定要先做自己领导安排的工作，然后再把更高一级的领导安排的事情做完。
三、临时不抱佛脚
平时不如跟领导的关系好一定，把你们的感情加深一些，也比你有事的时候，去送点礼要强的多。
四、尊重领导的意见
上级对下级是决定，是决策，下级对上级，则只是建议。在涉及到决策的时候一定要记住，不要抢，领导都非常看重自己的权利，如果你遇到一些需要决策的时候，明知道会这样做，你也不要擅作主张，一定要经过自己的领导，让领导说这件事应该怎么处理，切忌不要越权，这样这个领导会慢慢的欣赏你。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我在一家规模较大的上市公司工作，但同时又属于国有控股公司。在与上司相处中感觉既不像纯国企那样的等级森严、随时说话小心翼翼，怕一不小心得罪上司；也不像非国企上市公司那样的思想开放，想说啥就说啥，感觉是二者的结合，要把握好那个度。
工作这么久，与上司相处，我觉得“做人比做事重要”，上司一般喜欢“听话”的下属，有想法有能力的人不一定受重视，听话远比能力想法重要。同时，就我所在公司，上司特别喜欢那些有事没事就去请示他的下属，芝麻绿豆点小事去请示他，他都很高兴，而且，经常去请示的下属很容易得到升迁。有能力工作做的再好不去请示，上司也不会记得你。
回答于 2019-09-11 08:43:50
如何处理好与上司之间的关系?简要总结如下：
1.对上司要有敬畏之心。这是与上司处理好关系的源头，也是最重要的一点，但往往被很多人所忽视。
2.深刻理解本职岗位职责。对本职岗位职责的理解程度，决定了你在工作中积极主动的能力表现。没有哪一个上司不喜欢在工作上积极主动的员工，这是与上司处理好关系的坚实保障。
3.工作上不仅要积极主动，更是要拿结果说话。上司最关注的，实际上还是结果，也就是我们常说的业绩。因此在日常工作中，要以结果为导向，勇于担当，不要找任何借口。
4.重视与上司的每一次工作交流。记住与上司的每一次工作交流，都要提前做好准备，不要让上司感觉你是在敷衍，或是临时应付。另外还要记住，在上司面前永远不要只谈问题，不谈解决思路或方案。
5.对上司在工作中提出的指导思想和要求，不只是在口头上及时给予正面的积极的回应，更是在工作中付诸行动。
6.多主动向上司做工作汇报和交流。
7.任何时候都不在背后议论上司。
8.最后一点切记：功劳永远都是上司的。
做好以上八点，相信你和上司之间的关系一定会很融洽。
回答于 2019-09-11 08:43:50
1、勤快做事；
每个领导都喜欢勤快的员工，勤快的员工会给领队一种踏实的感觉，勤快总是没错的；
2、多和领导沟通
多和领导沟通，将自己对工作的看法和想法多和领导沟通，大胆的表现自己的工作能力；
3、做好自己的本职工作
将自己的工作任务，出色的按时完成，不要让领导对你的工作操心，对你的信任度很增加；
4、不要跟领导争辩
领导有错了，不能直接了当的跟领队起争执，要委婉的跟领导讲明，也不要部分场合的跟领导争辩，可以在私下告诉领队，领导也是要面子的
5，不要在领导面前嚼人舌根子
跟领导在一起的时候，不要说同事的坏话，即使同事有不对的地方，也要表现出自己的大度与宽容；
6、给领导面子
一般的领导都很注重面子，不要让领导下不来台，更不要给老板难看。
7、换位思考
学会了换位思考就能为领导考虑，少很多抱怨。
回答于 2019-09-11 08:43:50
多谢邀答
我觉得因人而异吧！领导也是人，人和人之间总会有一些东西使之欣赏的。
不过我好像就没什么人这些人欣赏的，之前在一个公司里，我的组长每天总会呲哒我，他觉得我很笨教什么都不会，而我觉得她不会怎样去叫别人，但我还是比较温柔的一个人，尤其是对女生，所以不管她怎么呲哒我，我还一如既往的笑呵呵的，可是她还是误解了我的意思，她说我这是没有上进心，哈哈哈，可能吧，我确实没有做好工作，一直没有被欣赏，也有可能是我不想被人欣赏，而要去欣赏别人。我觉得可以的去做是起不到很大的作用的，人去吸引其他人很大的一部分是用性格的，性格这个东西不是轻易改变的，就像上面有些事情真的是需要天分的，现实不是鸡汤电视剧，没有努力办不到的事，努力办到的是向往事，而这样的努力没太大意义@头条号
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