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国企劳务派遣3500，轻松不加班可顾家接小孩；私企翻倍，频繁出差月均20天，选哪个？

国企,劳务,私企国企劳务派遣3500，轻松不加班可顾家接小孩；私企翻倍，频繁出差月均20天，选哪个？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

回答于 2019-09-11 08:43:50

这个问题就看你要现钱还是月发钱，劳务派遣一般都没有五险一金没有保障，做一天算一天，小青年都喜欢这样，这是现状。实际是没得选。

回答于 2019-09-11 08:43:50

看到这个标题就知道你是一般人。翻倍是自己吹的。你在国企里面优秀不一定在私企翻倍。别天真

回答于 2019-09-11 08:43:50

劳务派遣本来都是私企多

回答于 2019-09-11 08:43:50

国企不会对你个人有提升的，你有人脉可以没有人脉真的没什么意思，有实力想提升自己有梦想闯一片天地去私企把

回答于 2019-09-11 08:43:50

题主假设问题待遇不成立，回答无意义

回答于 2019-09-11 08:43:50

既然你提到顾家接小孩，那你一定是为宝妈，所以其他什么都不用考虑，肯定是选择国企劳务派遣3500元了。

轻松不用加班可顾家接小孩这个条件，对于需要接送孩子的家庭来说太重要了，基本可以起决定性作用了。

私企虽然多3500工资，但是不是因为它工资高，而是因为你自己付出的多，月均20天的出差频率，对一个有孩子的家庭来说是个巨大的打击！

如果你选了私企，孩子接送怎么办？家庭和谐怎么顾及？工作和生活的压力自己怎么排解？

月均出差20天，基本就是全月都在外地了，才7000工资。家里稍微有点急事需要你回来的话，这点多出来的差额就没了。

而且现在晚托班接送孩子的费用，一个月都是3000-5000元，这个事情你让自己干，等于隐形中多了这份收入。

再说，不是还有宝爸嘛，家庭收入的事情由他负责，你照顾好家庭就好了，上班主要是派遣寂寞而已。

回答于 2019-09-11 08:43:50

看不懂`有出差、有可照顾小孩`真的不理看不懂

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