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国企劳务派遣3500，轻松不加班可顾家接小孩；私企翻倍，频繁出差月均20天，选哪个？

国企,劳务,私企国企劳务派遣3500，轻松不加班可顾家接小孩；私企翻倍，频繁出差月均20天，选哪个？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

国企劳务派遣3500，轻松不加班可顾家接小孩；私企翻倍，频繁出差月均20天，选哪个？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

劳务派遣不加班的很少很少，除非是关系户，我们单位能推的工作全推给劳务派遣的人做，正式编制的职工如果不想升职，可以指着领导鼻子骂都不能开除你，工作只在上班期间做本职位的工作，额外的一概不管，只能推给好欺负的劳务派遣员工

回答于 2019-09-11 08:43:50

我是在地方国企上班，国企有很多种，还有央企也属于国企，下面说说我的观点：

1.我去年是劳务派遣在国企上班，工作稳定，事少，钱少，离家近，一周五天，或者上12*2，休息2天。现在怎么说一开始工资很低，一月到手2k多点.现在好点了，一年各种破活都干，年初找公司各种人，关系，本月刚转正！

基本情况如上，国企相对私企肯定事少，1看工厂有没有发现，2看有没有回转转正的余地，有，果断国企，没有，看情况……

2.国企的人思路僵化，和私人企业肯定不一样，一月7千的私人企业估计能跑死人。国企里面进来就是正式员工的肯定关系比较硬。在国企久了会失去外出闯荡的勇气，不过，私人企业肯定不养老，我们公司现在快退休的大爷，什么都不会，现在失业，出去看大门人家都未必要他们！可见僵化到何种程度。

3.年龄问题，私人企业招聘年龄限制没那么严重，国企恐怕临时工，劳务派遣，都有年龄限制！根据自己情况来看吧！

4.努力工作：不管你最后选择在哪干，都要努力往上有，不是每个人都有机会进国企，主要的是你在任何位置清醒认识自己的价值，努力工作：私企努力工作，提前赚后半生无工作情况下的生活费！国企努力上班不让自己淘汰，变成正式员工，干到退休！

以上人生看起来兴许很颓废，但是也是凡人的一生。回头看现在还在私人企业奋斗的同事，他们已经因为年龄进不了国企了，养老只剩下奋斗一条路！

回答于 2019-09-11 08:43:50

首先说国企劳务派遣轻松不太现实，除非上面有人，对你网开一面，大部分并不轻松。择业方向看自己家庭条件，家里不差钱就干着，相当于有人给交社保，而且一般能大量使用劳务派遣人员的单位，效益都不差，而且可以学会一些东西（情商类），积累一些人脉，大部分正式员工素质也比较好，呆着比较舒服。家里不宽裕就发奋图强，自谋生路。

回答于 2019-09-11 08:43:50

要看具体家庭情况，有老有小就选国企，年青的就出去冲吧

回答于 2019-09-11 08:43:50

我们是国企，劳务派遣基本都是本单位员工子女，和我们干一样的活，没人欺负他们，会干活能干活的是几个快退休的大妈。

回答于 2019-09-11 08:43:50

7000和3500区别不大啊，自己通过其他方式完全可以弥补的

回答于 2019-09-11 08:43:50

频繁出差才7000，不如国企好好待着，如果2万，建议你去闯闯。

回答于 2019-09-11 08:43:50

你们可能没看明白，国企的劳务派遣，不是正式国企人员。

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