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老板眼中的好员工，真的值得做吗？

老板,员工,工作老板眼中的好员工，真的值得做吗？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

老板眼中的好员工，真的值得做吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

我认为，老板眼中的好员工不完全值得去做，而是去做老板眼中最重要的员工。

老板是个什么样的物种？老板当然是想让马儿跑得快，马儿还不吃草。老板当然想让员工吃的是草，挤出来的是牛奶。老板请你来公司是干什么的，是想让你为他创造更大的价值，为他带来利益，给他挣钱嘛。

你要做一个好员工，甘心情愿为老板付出不求回报吗？任劳任怨只为讨好老板吗？为了成为一个好员工，你时时处处都无条件的听从老板的安排吗？即使自己受了委屈也要维护老板吗？

所以说提升自己的能力，做一个老板眼中最重要的员工才是正确的，要用你的能力和你老板实现双赢。

用你的业绩去给老板带来经济效益。

公司订单接踵而来，销售形势一片大好，老板眼冒金光，对你伸出了大拇指，这才是老板真心想要的结果。

用你的能力去给老板带来安全感。

老板给你安排的工作，你都有能力如期完成。无论工作中遇到了哪些困难和挫折，扛得住压力，你都有办法一一去解决，让老板觉得你很靠谱。

用你的技能去给老板分忧解难。生产上或是技术上，当老板举棋不定、束手无策的时候，你能用你的知识和技术，帮他去解决。

用你严谨细致的工作让老板对你放心。

你自己职责份内的工作，你都能认认真真，一丝不苟的去完成，不马虎，不大意，专注细节，力求完美。

用你饱满的工作热情，提升你老板的公司形象。其实企业的形象也就是员工的形象。员工表现出来的是懒懒散还是激情饱满的工作状态，就成为了公司的形象。

还要敢要，争取与你的能力相符的薪资。工作上一心一意，成绩斐然，当然也不能亏待了自己，也要和老板争取你应得的收益。你这么牛逼，又不提要求，老板还以为你有什么阴谋，还会对你起防范之心。毕竟你卖力的工作也是为了自己。

所以说只做一个好员工，这个层次有点低了。你要去做一个有能力的、在公司中非常重要的一名员工。争取实现，你老板的利益和你个人的利益都达到最大。

回答于 2019-09-11 08:43:50

不能做好员工，大多数人认为好员工是不要名不要利的，不需要表扬，不需要让人多花心思，就可以做得好的。这样子，老板就不会因为你做得好而考虑为你嘉奖，也不会因为你做得好而考虑加薪，你就是无怨无悔的老黄牛，老板对这样的员工放心的很。相反那些表现的不怎么样的，老板为了让他工作的更好，更出力，反而会给他好处，嘉奖加薪完全有可能，当然肯定也会有批评，嘉奖与批评同步走。我见多了职场上这样的例子，甚至有个朋友是大学老师，全校师生都公认教书是教的最好的，可是评职称年年没他的份，就是因为他不需要所有额外的什么，自己都能做得很好，所以教导处的也就什么也没有给他。做人也好做职场中人也好，都要有自己的立场，切不可无底线，做那好人好员工。

回答于 2019-09-11 08:43:50

首先应明白老板是否尊纪守法经营认同的话你当然是个好员工。

回答于 2019-09-11 08:43:50

我觉得既然去做尽量就去全力做好 否则一点上升的机会也没有