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离职被老板殴打、威胁，该怎么办？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

离职被老板殴打、威胁，该怎么办？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

法制社会，怎么会存在因离职被老板殴打、威胁的事情呢？肯定是另有隐情。

触碰到公司的绝密

如果你因为触碰到了公司的绝密，老板担心你离职后，嘴巴不严实，或者蓄意告发。你已经对老板的利益或者处境造成了很大的隐患。老板情急之下，才可能采取非常手段对待你。其目的就是防止你乱说话。

给公司造成了巨大的损失

当你发生重大错误，给公司造成了无法挽回的经济损失，对公司造成了较大的影响；而你又无力承担损失，老板在气愤之下，对你拳脚相加，威逼利诱也是常理之中的事情。

以合法手段保护自己

无论在什么情况下，任何人都没有侵犯他人人身安全的权力，当你受到人身攻击或恐吓、威胁时，最好的办法就是采取合法的手段保护自己，那就是报警。

员工离职是正常的职场行为，如果遭到恶意的人身伤害，一定要保留好证据，选择报警。

回答于 2019-09-11 08:43:50

首先，反思下自己有没有做错，比如侵害公司利益，威胁老板，甚至殴打过老板之类的；如果有，那就别怪人打你！当然，理解他为何打人不代表要忍受他的殴打，现下我建议请报警处理！

如果没有做对不起他的事，他还打你，那还说什么，报警啊！当现在是奴隶社会自己是奴隶主，员工是奴隶可以随意殴打？这种只能让法律惩治了，我人不舒服，你钱包和人也别想舒服！

回答于 2019-09-11 08:43:50

你的手端豆腐呢？

回答于 2019-09-11 08:43:50

你应该选择报警，选择劳动局告他。