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我想问问，刚怀孕找工作是不是特别难？
工作,公司,孕妇我想问问，刚怀孕找工作是不是特别难？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
所以我认为你这样的情况下，找工作确实也有点难度，不要说公司不人道，公司也是在维护自己的权益，就好比公司不给你产假，你不同意的道理是一样的！
回答于 2019-09-11 08:43:50
每个人都是妈妈辛苦怀胎十个月生下来的，但是在职场上对于怀孕这个状态下的职场女性很是不友善，不少上班的怀孕妈妈都能感同身受。
一名怀孕妈妈在脸书上曝光了她的主管对孕妇的恶劣态度。她表示自己在投递简历，以及在面试回函时就告知公司，自己怀孕了，不料却换来主管的崩溃痛骂，“谁他X的会录取孕妇”、“太恶劣了”。甚至呛该女网友“心思不正是很可怕的”，女网友不甘示弱，回说公司不能辞退孕妇，要求给薪到生完才能离职。
网友将对话贴出来，但是网友们却持着相反的意见。有的人认為主管讲话太过分了，大家都是妈妈生的，为什么要这样歧视怀孕的女性。也有人质疑女网友没有贴出完整的对话纪录，单凭一段没头没尾的对话截图不足以证明这件事过失全在主管身上。
站在女网友这边的网友们表示：
1.怀孕本来就不用跟公司告知啊！身体状况是个人事情，偏偏一堆主管不认為这是私人隐私。
2.工作关乎的是做事能力和专业素质，怀孕一样不影响专业，根本就不应该因為怀孕而逼退或不录取。
3.每个人都是人生父母养的，根本就不应该这样对怀孕女性说话。
4.不论谁对谁错，说那句“谁会录取孕妇”就是不对。
5.怀孕说一下比较好，有时候工作比较吃重可以掀避免意外。
质疑这位女网友的网友们则称：
1.遇过拿怀孕三个月不能说当藉口的，上班没多久就要求要请產假。
2. 孕妇请產假工作岗位缺人，公司只好请同事当代理人。一方在家休息，一方扛责任扛得要死，如果要多请一名人员还担心销假上班的多余人力，很是麻烦。
3.站在老板立场，训练新人训练八个月，好不容易能独当一面却要请產假走人。怎麼想都是麻烦。
如果是你，你怎么看呢？你觉得公司在面对孕妇时，应该按能力决定是否录取，还是应当直接回绝。
回答于 2019-09-11 08:43:50
怀孕了基本是找不到工作的了。没有哪个老板愿意收，前期每个月要产检，后期每个礼拜都要产检，还要批几个月的产假。你还没有发挥在工作上的作用，就开始享受福利。
回答于 2019-09-11 08:43:50
最好不要找工作，在家安心养胎，对你和胎儿都是一件很好的事，等小孩生下来，长大一点，再去安心的找份工作干
回答于 2019-09-11 08:43:50
当然不好找啊，咱先别说好不好找工作，首先得看你身体能不能吃得消啊，孕期本来就是特殊时期，喜欢睡觉，身体没精神，情绪波动也大，而且不久就会有产假，用人单位会有一定的顾虑，你刚上班就修产假，他还得招人，麻烦，其实怀孕了，如果家庭条件允许，自己正好也没有上班，其实没必要急着马上找工作，得多注意身体，像我怀孕的时候，孕期反应很强烈，后来腰疼，血糖也高，情绪波动就很大，别说上班了，照顾好自己跟肚子里的宝宝就很好了，等生了小孩事真是不断，如果有人帮忙看小孩，可以找工作，如果要自己看孩子，那是没办法上班的
回答于 2019-09-11 08:43:50
姑娘，还是在家养胎吧，优生优育一个健康的宝宝多好啊。
回答于 2019-09-11 08:43:50
基本上找不到工作。最好是，安心在家休养，做自己喜欢的事情或者充电提升，等小孩出生后，再找合适的机会找工作。
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