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领导希望调你去基层锻炼，但是直属上司不希望你去，到底该选择去还是不去？
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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
2.你工作能力一般，工作态度一般，你的直接上司了解你，上级领导并不了解你，上级领导直接调你去基成，只能是你的直接上司向上级领导反应了一些你的个人信息，这种调岗尽量想方设法别走，走了就很难在转来。
3.上级领导对你直接领导不满，你和直接领导走得近，调开你为分解你直接领导的势力。是你到了选边站队的时间了，你需要对你直接领导或上级领导作个全面职场分析，你该站在谁一边。这种情况上级领导描准了你，直接领导也不敢保护你。只有自己找上级领导交流，沟通。这种当炮灰的调动没有任何价值。
回答于 2019-09-11 08:43:50
用一句回答你，就是：选择去基层锻炼。看来，你的工作态度和表现不错。领导希望你去基层锻炼，一定是要你补上缺少基层工作经验的短板，再去承担更重要的领导工作。至于你的直属上司的想法，可以理解。但，按照下级服从上级，局部服从全局的原则，只要你选择去，他不会阻拦的。他不希望你去，只是表达他的一种愿望，但从你个人成长和发展的角度考虑，也会同意你去的。对你本人来讲，领导的这个安排，一方面是对你工作的肯定，另一方面是领导要培养和重用你。机会难得，不可错过。让我们来分析一下两种选择的区别和带来的结果吧：
如果你选择不去，你不仅失去一个难得的锻炼成长机会，也将连累你的直属上司。
如果你跟领导直接回应不去基层，对于领导来讲，比较简单。要么同意了，恐怕以后不会再给你这样的机会了。
假如领导特别在意你，也许会再跟你沟通。但，当问到你不想去的原因时，要若实话实说，就把你的直属上司放在“烤炉”上了，领导对你的直属上司的这种不知大小的行为肯定不满，同时也会觉着你是一个缺少判断力的人。
你若只说自己不想去，领导也许会觉着你怕辛苦不愿意去基层锻炼，也许会觉着你自以为是，不识抬举。
总之，只要你决定不去了，你的领导，自己也找不到一个理解你的理由。
对你来讲，也许不会再有这样的好机会。你为了顺从你的直接上司，选择不去，也许当时他会开心。但事情过后，没有人还会在意你为了部门利益所做出的个人牺牲。
再者说，你这个直属上司也和一般的上司不大一样。正常来讲，这种情况，直属上司不会不同意的，上面得罪领导，下面又影响个人发展的事，多少有点头脑的人都不会去做的。
你的直属上司有点例外。如果你不同意去基层，你与你的直属上司一样，也属于例外了。
如果你选择去，领导开心，自己受益，直属上司也能理解。
首先，受益的是你。有职场经历的人都知道，选派到基层锻炼的人一定是重点培养的人，一般情况，锻炼之后都会走的新的领导岗位。
对你这样一个缺少基层工作经验的人来说，补上这一短板，将如虎添翼，未来前景肯定不错。
你服从组织安排，领导如愿以偿，只能更加器重你。
至于你走了以后，你原来所承担的工作如何安排，你尽管放心，你的直属上司会安排好的。
你没有接受直属上司的挽留，坚持走了，即便他一时不开心，慢慢也会想明白。
其实。在这个问题上他是否理解并不重要。你自己增强判断力，增加成熟度，学会在夹缝中生存才最重要。
说到这儿，我想，你应该知道如何选择了吧！你觉着我的分析有道理，就点赞示意，还想知道什么有关职场上的问题，就点击关注【依然爱职场】
回答于 2019-09-11 08:43:50
必须去，因为你的升迁的决定权不在你的直属领导那里，而是上级领导。
回答于 2019-09-11 08:43:50
领导是哪级领导？如果完全盖过你的直属领导，那没问题，听领导的。
如果跟你的直属领导是平级关系，那你就要小心了。可能他们俩有矛盾，对你来说选边站队避免不了的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
去几层锻炼，要看你跟领导处的关系，是为了更好的提拔你可以去，不要去了就永远待在基层那就不好了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢诚邀！
题主是遇上了喜悦中的烦恼了。领导希望调你去基层锻炼是好事，对今后的职业发展有利；你的直属上司不希望你去，说明你对他的作用很大，对你很认可，你如果去了，他的工作就比较被动。恭喜你，说明你在单位发展的不错。
依我曾经负责过人事工作的角度来理解，一般选拔使用干部，大多注重工作阅历的完整性，看有没有基层工作经验。如果没有，通常会安排其到基层锻炼，补齐这一短板。
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