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在职场中应不应该反驳领导，勇敢的说出自己没有做错的地方？
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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
02.有不同的意见，与领导私下沟通
如果和领导有不停的意见，不要和领导争论，反驳，更加不要在公共场合，公然的质疑和怀疑领导，可以找领导单独沟通一下，如果不可以，那就坚决执行领导的决定。
03.可以稍微的给领导一些小的建议
小的建议，领导还是愿意接受的，甚至，如果你的建议还不成熟，领导甚至有可能帮助你完善你的想法，让你知道自己哪里差了，帮助你得到进步
04.大事不能插嘴，要完全服从领导的建议
如果是领导认为的比较大的事情，那么就不要反驳领导。不要质疑领导的决策，不管你觉得领导对不对，都要按照领导的意见执行。要完全服从领导的建议。
总结：在职场中，不论遇到什么事情，尽量不要和领导唱反调，坚决服从领导的安排，如果有不同的意见可以找领导私下里沟通，如果领导坚持，那么你可以提一些小的建议，但是不能够公开的反驳领导，这回给你的职场生涯留下一笔黑色。遇到大事，别插嘴，完全服从领导的意见。
回答于 2019-09-11 08:43:50
谁都知道“人在屋檐下不得不低头的道理”，除非真的是吃了熊心豹子胆敢跟领导争吵。
平时不敢，主要还是没有被逼到份上，有的时候真的被逼到无可奈何的份上了，才会奋起反击，
毕竟“狗急了还跳墙，兔子急了还咬人”，会与领导发生争吵主要是人的情绪上来了，就不管不顾。
一、与领导争吵的原因
1. 利益相关
\"天下熙熙,皆为利来;天下攘攘,皆为利往。\"
职场更是一个利益交换的场所。
不要说是为了利益与领导争吵了，就是背后捅领导一刀，把领导拉下马的也是比比皆是。
能让下属与领导争吵的原因就是利益分配不均，为了自身的利益，不得不与领导较真。
2. 满肚委屈
其实就是没有被逼到份上，满肚子的委屈，爆发了。
作为领导没考虑到下属员工的情绪，只会一味的铁腕式管理强压。
只要员工心中的那个怒气、怨言、委屈累积到一定的程度，肯定会有所爆发。
前几天国庆假期，微博上一个“放假被喊去加班当场辞职”的话题被顶上热搜。
义乌的一位姑娘放假玩得好好的，分管领导突然来找她，说十一假期选两天值班，非常突然，好像是说有个人临时有事，要顶上。
但是姑娘已经有行程安排了，说不在家，出去玩了，领导竟然说公司大于个人，让她把行程取消!
她火气一下就上来了,直接开怼，说不干了。
要是好好说，领导不意味的强压，说不定姑娘也会接受。
这样强压，姑娘肯定心中委屈。
二．支撑与领导吵架的勇气
1.靠山硬的底气
其实在职场中永远都不缺少关系户。
比如说老板的关系户，仗着有老板撑腰，才会不把其他同事甚至包括自己领导放眼里。
或者是他们的背景后台是连让领导都忌惮三分的存在，比如说，上接的主管部门某位领导的亲戚好友的情况。
所以他们根本不畏惧领导，敢跟领导正面刚一下。
这种人，绝大部分就是想要装逼一下，毕竟本身实力没有，用这样的方式来展示自己厉害，其实是最弱的。
要知道，领导也是有脾气的，也会忍无可忍，不会再忍，装逼千万不要过火。
2.实力是他护城河、保护圈
只要你有实力，任何事情都好办，不要说和领导吵架了，在绝对的实力面前，甚至领导还会讨好于他。
比如说，掌握了一门关系到企业或者公司发展的技术，他的技术又是与别人有着差异化，其他人替代不了，
而且还能让企业或者公司更加高效，这个时候他有这样的资本。
所以，不畏惧与领导的权威，敢于与领导争执。
要是他没有这样足够强的实力，绝对不敢与领导争吵，要不然就是寿星公吃砒霜，活腻了。
3.破罐破摔，敢跳槽
的确，这个世界上，真的有那种牛脾气，情商又低的人，做事说话根本不经过大脑。
不管什么时候，脾气上来了就是管你三七二十一，直接开干。
这种人根本就是没有任何底气，真要说底气源于哪里，只能说是源于光脚不怕穿鞋的，并且吵架的时候抱着此处不留爷自有留爷处的心理。
破罐破摔了，我就这样了，你能把我怎么地的员工，吵完离职手续都不办的走人，这种我行我素的员工也很常见。
这种人很多就是公司企业里面的无赖，反正他就赖皮了，你想怎么办就怎么办，死猪不怕开水烫。
拿破仑曾说：能控制好自己情绪的人，比能拿下一座城池的将军更伟大。
千万不能因一时的冲动，到时候让自己后悔。
毕竟和领导吵架是职场大忌。
所以在与领导意见不统一时，或者有矛盾时，千万不能冲动吵架，做事还是需要三思而后行。
回答于 2019-09-11 08:43:50
在职场中应不应该反驳领导，勇敢的说出自己没有做错的地方？
我们先提炼关键词“反驳”，就是证明自己是对的，领导是错误的。
这个做法在职场极其的不高明，大愚弱智的表现，一般职场新人会这样做。
我们看看我们的古人是怎么处理这样事情的。
《资治通鉴》汉纪 【原文】操之北伐，刘备说刘表袭许，表不能用。及闻操还，表谓备曰：“不用君言，故为失此大会。”备曰：“今天下分裂”，日寻干戈，事会之来，岂有终极乎！若能应之与后者，则此未足为恨也。”
译：曹操出兵北伐乌恒时，刘备劝刘表发兵袭击许都，刘表不能用他的计策。等听到曹操得胜班师的消息，刘表对刘备说：“没有听你的话，结果失掉这个大好机会。”刘备说：“如今天下分裂，战争不断机会到来，难道会有终极吗？要是能不放过以后的机会，则这次也不足遗憾。”
这个案例放到今天的这个话题。我们首先不讨论你是否真的做对了。就算你真的是你对了，也不应该是反驳领导，这个词语强烈个人主观感情色彩在里面，你觉得让领导下不到台面你会有什么后果。就算你是正确的你觉以后还会重用你吗？这样做只能证明你情商低。其他不能证明什么。逞一时之快，而不顾及日后。
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