您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
在职场中应不应该反驳领导，勇敢的说出自己没有做错的地方？
领导,自己的,职场在职场中应不应该反驳领导，勇敢的说出自己没有做错的地方？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
对于这个问题，我觉得首先取决于我们对于反驳的定义。定义如果不同，理解上就会产生偏差，那么最终对于问题的解决和反应也会有着明显的差异。
如果我们对反驳的定义是当场直接表达出不同意见，那么我的建议是慎重考虑。从理论上讲，我们在遭遇被冤枉的情况下，当场表示反对和不认可，是我们自己的权利，更是我们个性的表现，甚至可以说有一种热血的阳刚感觉。但是这对于我们问题的解决真的有效吗？
我们不反对当场反驳确实能够给领导留下我们“不可欺”的硬气。但当场反驳也意味着我们在那一刻是站在领导对立面的，如果遇到的领导是讲道理的，那还没什么事，如果遇到的领导是那种非常在意面子或者说对别人挑衅非常敏感的人，那我们当场反驳以后会面临什么呢？不仅会让领导难以下台，更容易在领导心中留下我们“不顾局面”的感觉，甚至因此造成跟领导关系的疏远。这又是我们想要看到的吗？
在这种情况下，如果我们能够选择一种更加温和的办法，选择合适的方式在私下跟领导表达我们的意思，让领导既了解到我们的无辜，更看到我们的顾全大局，这是不是也是一种反驳的表示呢？这样表达我们的意思会不会起到更好的效果呢？
当然，凡事无绝对，我觉得任何时候都没有可以一招打遍天下的办法。任何办法都不能成为万能的。只有根据实际情况选择最合适的办法，才能既表达我们的意思又不会留下不好的印象。
回答于 2019-09-11 08:43:50
«上一页 1 2 下一页» 共59条/2页下一篇：返回列表
相关链接 |
||
| 网友回复（共有 0 条回复） |