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10年不跳槽的，就是对公司忠诚的好员工吗？
公司,忠诚,员工10年不跳槽的，就是对公司忠诚的好员工吗？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
所以说，总结一句话，忠诚只是对于优秀员工的加分项而已，如果这个员工很优秀又在公司待了好多年显示了一些忠诚度，那么好的升职培训机会自然会需要对这类员工倾斜。
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回答于 2019-09-11 08:43:50
10年不跳槽，我觉得这跟忠诚度没什么挂钩，我们不能简单地以一份经历去否定一个人。
我们的父母辈，在一家单位待上十几二十年是很常见的事情。甚至有长辈可能从参加工作到退休，都在一家单位任职，机关大院儿里同事们的各种红白喜事、生老病死都有所听闻，半辈子的生活半径也不过就是那方圆几百里。
时代不同了，现实很魔幻。同样是职场上5到10年光阴，最后你会获得怎样的结局，完全因人而异。
对于不清楚职业发展目标、不知道如何发挥自身特长和兴趣点的人而言，在一家公司呆的时间越久，只会越迷茫；对于不善于总结提升、只想着通过熬资历涨薪的人而言，5到10年也只不过是原地踏步；而对于总是努力寻找突破口、善于学习和解决问题的人而言，他们之所以长期待在一家公司，只是因为总有新的发展空间和学习机会等待他去探索。
人在职场，能否有持续的进阶和沉淀，和你在同一家公司任职的时间长短并没有绝对的因果关系，而是看你能否在工作中找准自己的职业目标，并利用好公司的平台和资源去实现自身价值。
回答于 2019-09-11 08:43:50
10年不跳槽，这在当今社会确实是很难得的。如果这个员工的能力还不错，那他一定已经抵御了很多的诱惑，放弃了许多别的选择，可以称之为忠诚的员工了。如果这个员工的能力一般，甚至能力比较差，那么他选择在一个公司待10年，在没有诱惑的考虑下，是否忠诚不好评判。忠诚是一种难能可贵的感情，这种感情存在的基础一定是公司和个人互相之间的认可和吸引，就像男女双方在婚姻中的忠诚一样，除了责任，一定还有相互的吸引和认可。
回答于 2019-09-11 08:43:50
分两种情况:1. 是做的比较顺手，对公司比较有感情，愿意与公司共同成长，算是对公司比较忠诚的。2.是习惯于现在工作的舒适圈，不愿意跳出去，有些偏“混日子”，也就是老油条类型。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个要分情况来看：
1.可能是觉得公司好，认可公司企业文化，对薪资待遇和工作环境都很满意，所以才会10年不跳槽，这种情况想要定义是否是好员工，要结合该员工的工作能力综合来看。
2.安于现状，觉得跳槽麻烦，习惯了一个公司的模式，就不想再换工作又重新适应了。这种情况也要结合该员工的工作能力综合来看。
10年不跳槽，排除员工有股份或者员工是公司老板亲戚的情况来看，只能说明该公司没有让员工感到不适，大体上是比较满意的，至于是不是好员工，这个要从员工的工作能力、为公司带来的效益等综合来看，而不是单单以时间来判定。
回答于 2019-09-11 08:43:50
在一个地方坚持十年。其实挺煎熬的，不管有多熟悉的人和环境，也会有不如意的地方。谢谢那些坚持十年的人们
回答于 2019-09-11 08:43:50
没什么关系吧，只是自己综合考虑，比较离开公司另寻高就还是继续就在公司好的事情吧。
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