您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
老板跑路，公司倒闭，员工因工资问题发生群体事件，身为领导，此时你有何作为？
员工,公司,领导老板跑路，公司倒闭，员工因工资问题发生群体事件，身为领导，此时你有何作为？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
现在不是企业有押金的吗？都有，你把押金拿去用就好了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
反正我户口巳在国外，房产抵押银行，员工闹事，哼，我己到加拿大！
回答于 2019-09-11 08:43:50
我们县城的开发商，钱收了，却没房子给买房的，没手续，这是谁的责任？
回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢邀请。
这个事我笼统地说吧，有过这样的案例：老板跑路，剩下二包还是三包，我记不清了，在处置完所有他有权限处理的动产和不动产之后，工人工资仍有很大缺口，这人选择了倾其所有，包括借了些外债，仍然没有结清工人工资。
最后，夫妻俩选择打工还债。很多年以后，就在行将还完的时候，丈夫得重症死了。
死前，看病时发布了众筹，据说，好多得到工资的人去看了，也捐了款，但很遗憾。
于是，大家说，这是个好人！
回答于 2019-09-11 08:43:50
你认识这个不，
回答于 2019-09-11 08:43:50
什么领导？是企业领导？企业部门领导？政府有关部门领导？乡镇领导？区领导？市领导？省领导？国家领导？
回答于 2019-09-11 08:43:50
不是资本家厂里也有工会吗，资本家要跑工会干嘛去了？
回答于 2019-09-11 08:43:50
公司已经倒闭，老板已经跑路了，那就大势已去。最大化的降低员工的损失吧。做好安抚工作。同时，按流程进行公司破产工作，做好之间的协调工作。另外，建议开始找新的工作吧。处理善后工作是种担当 ，但是也要考虑自己的前途。有理有节！无愧于心。
回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢邀请。
老板跑路了，不知道您有没有公司股份？如果没有，只能通过法律渠道维护员工的利益。
如果有，走法律渠道前，最主要的是要安抚员工的情绪，然后找到正确的解决渠道。
没有过不了的难关。
回答于 2019-09-11 08:43:50
你好，我是青年说法，帮助你解决职场疑惑。
公司倒闭以后，老板又跑路，身为公司的管理层，应该肩负责任。一是要安抚员工情绪。告诉他们你也是受害者，要解决问题需要依靠合法手段，避免发生群体性上访事件。针对这个问题，县要了解员工的需求，如果只是工资问题，最好找出几个大家信任的人作为代表，一起通过合法途径来解决问题。二是要了解公司的现状。比如公司的债务情况、现有资产情况、拖欠员工工资总额等，再去劳动监察部门、法律援助中心等地方寻求帮助，让他们给你们专业性的建议。三是积极联系老板。这种事情还是要通过努力，联系老板，让老板亲自出来面对，承担应有的责任。四是配合政府部门或者法院处理善后事情。公司的资产处置以后，按照法律规定，应该第一时间清偿员工的工资和保险费用。同时，如果有条件的话，可以给员工提供再次就业的相关建议或者途径，解决他们现有的生存问题。
下一篇：返回列表
相关链接 |
||
| 网友回复（共有 0 条回复） |