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老板跑路，公司倒闭，员工因工资问题发生群体事件，身为领导，此时你有何作为？
员工,公司,领导老板跑路，公司倒闭，员工因工资问题发生群体事件，身为领导，此时你有何作为？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
老板跑路，公司倒闭，员工因工资问题发生群体事件，身为领导，此时你有何作为？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
公司倒闭，老板跑路，员工情绪激动，有可能发生过激行为，作为领导，积极妥善地安抚员工，并积极主动替员工寻求帮助，才是作为领导应该做的。
公司倒闭已成事实，既然老板都已经跑路了，那么公司就应该进入破产清算的程序了。
作为破产的公司，首先会拖欠员工的工资。在公司破产清算拍卖所得，应该首先就要支付掉员工的工资，然后才能支付其他欠债。作为领导，就要站在员工一边维护员工的切身利益。这也是安抚员工的最有效途径。
员工赖以生存的公司倒闭了，从此也就是失业，断绝了生活来源。作为领导，此时就要为员工出谋划策，想办法解决员工的再就业，指导员工谋求生活的路。
作为公司领导，处理倒闭公司的善后，妥善安抚员工，积极配合破产清算，站好最后一班岗，才是作为领导社会责任的担当。
个人观点，仅供参考！
回答于 2019-09-11 08:43:50
职场三哥的观点和看法：必须稳定员工情绪，控制局面，联系有关律师指导，获得劳动监察大队和劳动局等政府部门协助解决，避免发生极端行为，给员工自身和社会制造麻烦和事端。
我在私人企业从事管理工作多年，早年在广州番禺和山顶临沂工作，知道了解一些这方面的情况。木业是传统大规模的手工操作行业，建厂办公司的技术含量底，生产周期短，见效快。加上地方政府的开发和扶持，十几年间，各种规模的木业厂遍地开花。
随着市场的成熟稳定，一些经营不善的公司频繁发生老板跑路，公司倒闭破产情况，员工是首当其冲的受害者，有时半年以上的工资被扣押领不到，造成员工讨薪的群体事件。非常令人痛心和愤怒。
我知道的群体事件里有砸毁工厂哄抢公司财物的，有和保安管理人员发生打架斗殴流血事件的，甚至在临沂时，有一家公司的员工直接拥到06国道，造成超过六个小时的交通大瘫痪，惊动了省领导。
所以，我认为，一旦发生这种情况，作为公司的主要高层领导应该敢于担当，控制局面，搜集材料和证据，积极配合相关部门的调查和询问。应该从几方面着手安排。
【1】高层领导要团结互助，齐心协力做好稳定员工的焦躁和冲动的情绪工作。召集公司管理人员和员工骨干，分析眼前的处境，让员工明确知道和相信政府有关部门一定会出面解决。同时安排各个部门尽力做好员工生活基本用水用电等保障工作。
【2】我了解的情况是，公司倒闭一般都有外债，不会单单只欠员工工资。一旦老板跑路了，可以组织管理人员和员工的骨干把公司所有值钱的东西封存起来，不要让其它债权公司拉走了。
【3】协调公司各个部门整理好材料，然后向当地劳动部门申请劳动仲裁，同时向法院申请资产保护及公司资产清算拍卖。按法律规定，破产公司残值首先得支付员工工资。
【4】带着有关材料到市劳动监管部门反映情况，请求政府职能部门协助调查和解决。还有就是直接找律师指导协助走法律程序，向法院提出诉讼请求，请求法院按照法律的相关规定从公司的资产中拿出部分来进行拍卖，从而补偿员工的工资。
最后的话
作为领导和员工都一样是打工者。在这种老板跑的非常时期，要和员工一条心，同情体谅员工的心情和遭遇。
一边积极想办法解决工资问题，一边可以联系朋友或客户的工厂接受安排员工工作，也可以寻求市里人力资源局协助安排员工再就业，也是稳定人心控制局面的有效措施。
希望我的回答可以帮助到你。
回答于 2019-09-11 08:43:50
老板也欠领导的工资！
回答于 2019-09-11 08:43:50
安抚员工，把工资结了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
追随老板，跑
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先配合政府有关部门的查处工作，其次安抚员工情绪，协助政府有关部门对公司的财务进行清算核实，并根据国家有关法律结清员工工资！至于后续如果不足以全额支付员工工资的可由政府部门对公司的所有财产进行拍卖变卖，以获得全额支付员工工资的资金！若确实没有资金再进行全额支付的，可由政府部门协商解决！
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