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新工作干了不到两星期，老板就说你不适合这个工作，这是让主动辞职的意思吗？
老板,工作,你的新工作干了不到两星期，老板就说你不适合这个工作，这是让主动辞职的意思吗？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
综上所述：老板说你不适合这个岗位，就是让你做好相关的离职准备，我认为这时候果断离职比让公司栽掉要好的多。
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回答于 2019-09-11 08:43:50
新工作干了不到两星期，老板就说你不适合这个工作，这是让主动辞职的意思吗？
我的回答是：不要轻易去揣摩你老板的话中有话。之所以这么说，你因为你新工作还干不到两个星期！是不是入门了，还很难说。
你老板说你不适合这个工作，你最应该想的不是让你主动辞职，而是应该从以下方面去考虑：
第一，自己已经工作两个星期了，对工作内容也有所了解，自己的能力是否经过努力可以胜任？
新工作，要做好一份工作，事无巨细的，肯定有很多细节需要在工作中不断修炼和完善，这对于你自己是个学习的过程。这个学习的过程，是看个人学习能力。如果你判断你喜欢这个工作，或者自己需要努力就能胜任，只是时间还需要。那么这时候，你更加应该考虑的是，向老板取取经。很多时候，是听据一席话，胜读十年书。
第二，直接询问老板你有哪些能力需要加强的，以便加快适应工作进程。
先表态：
“老板，我很喜欢这个工作。我接触这个工作有两个星期了，我努力在学习。我想象再经过一个星期，我一定会更好完成这个工作的！”
求真经：
“我在工作中，有些地方不是很熟悉，您看能否帮忙指点一二，好让我尽快上手，更好完成工作？”
第三，自己应该有主见。职业方向是一个很重要的决定，不能因为人家一句话式的判断，就认同了他的判断！
现在找工作都很不容易，相信你的这份工作也不是大风刮来的。肯定也是经历过简历，面试，培训，实习等或多或少的入职程序。换而言之，你做这份工作，是抱着你可以胜任的态度去做的。这相当于自己给自己一个职业方向了。那么，干了两个星期后，突然有人对你说你不适合这个工作，这时候你千万别打退堂鼓，分析都不分析就怀疑自己选择错误，甚至应该辞职。
聪明如你，希望以上回答能提供些许帮助。感谢您关注@墨梅话职场。
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回答于 2019-09-11 08:43:50
那说明你的表现可能不是让他很满意，意思他在观察你，如果你觉得这份工作你比较喜欢，你应该更加努力的去学习和工作。尽量让自己尽快融入到这个集体。多问问老同事。多总结。虽然不一定能做到最好，但是一定是最充实的！
回答于 2019-09-11 08:43:50
意思多半是“劝退”的了！
你才去两周应该还在试用期，很多企业管理者认为在试用期是可以随时随意解雇的，或者提前3天通知劳动者就可以终止劳动关系，其实不然。
试用期解雇一个员工并不比转正后解雇更轻松。根据《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的。
所以，用人单位如果要在试用期解雇员工，需举证证明员工不符合录用条件才行。如果一旦走上仲裁的时候，举证劳动者不符合录用条件的情形并不容易，不能随口说你“能力太差，不符合条件”或“不适合这个岗位”等，必须有书面的证明才行，否则企业要承担支付劳动者补偿金的风险。
回答于 2019-09-11 08:43:50
其实我也有疑惑，以前觉得试用期没过很寻常（而且也发生过几次）也没放在心上。后来才听说一般只要是通知你录取的一般都会被录用的如若试用期没过反而是异常的。在后来还听说是一些资金不足的公司惯用的剂量。只要到快过试用期就会出这样那样的事。而且还不发工资。美其名曰:试用期没满一个月不发工资。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我认为这表明：两个周你的工作结果或工作状态没有达到老板的期望目标和要求达成的目的。
个人觉得你应该思考这俩周的工作，找到差距积极地去修正和改进，相信你试用期满你一定是老板满意的选择，希望对你有所帮助！
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