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新工作干了不到两星期，老板就说你不适合这个工作，这是让主动辞职的意思吗？
老板,工作,你的新工作干了不到两星期，老板就说你不适合这个工作，这是让主动辞职的意思吗？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
虽然这样的人非常少，但是我还是遇到过几位。听到了，老板不认同她的时候，主动找老板去澄清，询问老板不满意在哪里？
一方面询问老板对她不满意在哪里，另一方面，则是向老板汇报这两个月的工作情况，只有充分的沟通才能消除彼此的误会。
之后，就按老板的要求改变自己的工作行为，同时因为主动和老板沟通，也取得了老板的重点关注，在之后一段时间，老板尤其重视她，经常了解她的工作情况。因为经常了解，也因为她的确实表现的优秀，老板转变了之前的看法，给了一个不错的试用期考核得分，工作满一年之后，还得到了晋升。
这是那种积极进取的人，不会被前进道路上的困难压倒的人。
《哪吒-魔童降世》的海报。
借用这句话：
我命由我不由天！
与大家共勉！
职场不易，逆水行舟，不进则退。
码字不易，觉得好的请给我点个赞和关注，谢谢支持！
回答于 2019-09-11 08:43:50
在工作中老板的有些语言，需要根据他的话语，结合实际情况来做分析。虽然老板说你不适合干这份工作，也许并不是让你主动辞职，而是让你想转变一下思路，把工作干得更好。
有时候老板的话很容易让一个员工误解，从问题中可以看出来，你工作只干了两个星期不到，老板不可能让你马上辞职，因为你还在观察期，有些工作也需要有一个熟悉的过程。
如果你根据老板话中的意思非要选择辞职，那么到最后你很可能误解老板，也许老板的意思是你干不了这个部门的工作，可以换一份其他部门工作干，也许会有所发现和突破。
在职场中要学会聆听老板的话语，分析老板的意思，不能够自己胡思乱想。
你是一个干了工作不到两星期的人，换任何老板都不可能让你马上辞职。老板说你不适合这个工作，那么意思是想让你换一个部门，但是让你辞职的因素却很少。
如果我是老板，在什么样的情况下才会让一个刚试用还不到两个星期的新员工辞职呢？
我们应该如何理解老板平时的话语？有时候你需要从多个角度来考虑老板的问题，不要动不动就辞职。
有些想法，你可以主动的找老板求证，不要自己在那里胡思乱想，并没有什么大不了的，我想老板会给你一个满意的答复。
写在最后。
职场是一个很复杂的地方，但是对于某些事情你不能够看的太过于复杂，有时候老板的一些话你需要往深层去考虑，但是也不要想的太过于直白。
如果一个老板想要辞退一个员工，绝对不会自己去找员工，绝对会通过其他的领导找你谈话，然后把你辞退。
所以说你现在这个问题所提供的信息资料有些太少，我只能够根据自己的想法来做出一些判断，具体是否能够帮助到你，还希望你能够根据自己的情况作出分析。
希望我的回答你能够满意。
您的支持是对我最大的鼓励，喜欢的朋友请不要忘了点赞、关注、评论哦！
回答于 2019-09-11 08:43:50
新工作干了不到两个星期，老板就说你不适合这个工作，这是让你主动辞职的意思吗？我的观点老板是想让你主动离职，当然让你主动离职和被离职对你来说，还是主动离职相对要好一点吧。为什么离职主要原因如下：
1、老板并没有说你工作那些地方不好，要求你在那方面进行改变。
如果有时候老板对你某一方面不满意，会批评你，并要求你在那方面需要进一步加强学习和提升，那么这时候怎么说老板至少还认为你是可以教的。这个职位或者行业还是比较适合你。而只是说了句你不适合这个工作，可能是因为性格或者什么原因很难改变让你适应这个岗位。那么这种情况我认为离职要好一些，也许老板是对你好，让你去寻找更适合自己的工作去发展自己。
2、或许公司在栽员，不会给你转正的机会。
有些时候，公司发展遇到困难，需要进行栽员，那么首先栽员的是实习生，毕竟对于企业来说新来的实习当的可替代性最强，且栽员成本是最小，几乎可以忽略不计。因此，我见过不少企业在栽员的时候根本不给新职工转正的机会，这时候实习期想索赔企业难度也最大。所以，有可能公司在栽员，给你个提醒，让你尽快进行离职或寻找新的工作。
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