您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
上班总是被上司排挤,只因为能力比较强,怎么破?
领导,上司,自己的上班总是被上司排挤,只因为能力比较强,怎么破?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
一个人能力如何,不是自己说了算。能力有两种,一种是业务能力,一种是协调能力。能力强的人很容易被人妒忌,但协调能力强就体现在消除妒忌,特别是协调和领导的关系,因为和领导关系都协调不好,怎么体现能力强呢。
回答于 2019-09-11 08:43:50
能力强还被领导排挤?
回答于 2019-09-11 08:43:50
因为能力强被上司排挤,说明这个上司将你视为竞争对手,害怕有一天你会取而代之,或者比他的职位更高。
问怎么破,就说明题主并不想离开现在的单位,而是希望能在现在的单位取得进一步的发展。
在这种情况下,一味忍让,委屈自己是没有用的。要想解决,必须彻底改变现在的困境,有两个方法可以参考:
化对立为合作
上司将自己与你对立,处处排挤你。你就算能力强,在与上司的对抗中,还是处于弱势地位。如果眼下没有好的机会让自己在公司中脱颖而出,迅速取得更好的职位,那么就只能改善与上司之间的关系,化对立为合作。
主动向上司回报工作,在此过程中尽可能告诉他,如果你的工作出色,对他有什么好处,让他认识到,如果好好培养你,与你联手,他的职业将会取得更好的发展。让他明白,千里马重要,伯乐更重要。
如果你的优秀可以让他从中受益,他还有什么必要排挤你?
为他谋取其他职位
天天受上司排挤,任谁都会感到郁闷。可是我们喜欢现在的工作,凭什么为别人的小心眼买单?
我们不愿意离职,也不愿意受上司的排挤,那就想办法让上司离开。如何让上司离开?难道把他气走?不是。相信这样的上司肯定也因为有你这样的下属而感到倍加郁闷,但是他也不敢轻易离开。而且这样做反而给上司抓住了把柄,对自己更不利。
相反,我们可以帮助他一把,让猎头给他找个好工作。如果他有了好工作,又能摆脱你这个讨厌的下属,他还有什么理由不走?
结语
和上司处于对立面,任谁都觉得难受。然而,关系并非一成不变,只需要一点诱因。这诱因既可以是内在的,譬如让对方认识到你不是对手,而是盟友。也可以是外在的,利用外部力量打破现有关系,譬如让对方通过外部因素认识到离开更好。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不是能力強,是脾氣硬,不柔軟。
能力強就開公司當老闆,一呼百諾。
你有什麼能力強,只是比同事多會個一招半式,這也叫強,笑話。
回答于 2019-09-11 08:43:50
木秀于林风必摧之,其实就是说一个人如果优于别人,必然被别人嫉妒、孤立和排挤。
有人的地方就有江湖,人多的地方就是社会,这一点在职场体现的淋漓尽致。按道理说,作为一个下属,听领导的话,这是应该的,也是职场必须遵守的规则。
职场,不是你想得那么简单,有时不是想做自己就能随心所欲的,必须要考虑人际关系。做自己,走自己的路,与大家抱团与领导斗智斗勇。
一,不能得罪领导。
二,缓和与同事的关系。
不得罪领导其实很简单,该听话还要听话,但是不要频繁跑到领导办公室汇报工作。
缓和与同事的关系也并不复杂,大家聊天的时候,你也参与进来,但是涉及到背后诋毁领导,或者是算计领导的事,你冷眼旁观就是了。做到既不发表意见,也不起哄帮腔。
其他的工作上或生活中的聚会或活动,能参加就参加,千万不要自绝于同事。大家在一起玩的多了,也就没人拿你当敌人了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
没什么好办法,只能辞职了。
上一篇:有什么不氪金的枪战手游?
下一篇:返回列表
相关链接 |
||
网友回复(共有 0 条回复) |