您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
上班总是被上司排挤，只因为能力比较强，怎么破？
领导,上司,自己的上班总是被上司排挤，只因为能力比较强，怎么破？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
①、性格张扬，不善收敛，可能冒犯领导的权威，损毁领导在员工中的形象地位。
任何一个领导都希望自己能够在员工中，树立起令行禁止的形象地位，拥有绝对的管理权威。
如果我们不懂得去维护领导的权威形象，反而还处处彰显自我个性，那领导怎么来树立自我威信，又如何来管理带领自己的部门团队？
所以，个性张扬之人，往往会因为这点，在日常工作中会冒犯领导权威，危及到领导在部门团队中的有效管理，自然领导是不会让其放任自流，袖手旁观，势必将采取手段来消除这种不利的影响。
那领导不排挤收拾你，还会去收拾排挤别人么？
②、不善与人沟通交流，缺乏与人正确交流的方法技巧，缺乏基本的职场规矩。
这种情况多出现在那些入职不久的小白身上，由于年轻气盛，缺乏职场经验，往往会不太注重这些职场细节。
很多时候，自己的言行举止，都会是直来直往，从不考虑别人的感受与体会，只管自己说得出来，做得下去。
这往往会成为职场矛盾冲突的起点，慢慢人际关系也就疏远了，一旦遇到某个触发点，彼此之间的矛盾便会爆发出来！
所以，职场工作中要规范自己的言行和掌握与人有效沟通交流的方法，做到不亢不卑，有礼有节，方能建构起和谐的职场人际关系。
③、喜欢在同事中背后非议他人，到处散播消极的职场言论。
古人常说：言多必失。而背后非议他人更是职场之大忌，尤其是对领导的非议，一旦被他人利用，必将遭到领导的反制行动。
所以，聪明的职场人都会懂得少说多做的道理。
而到处散播消极的职场言论，往往会被当作职场瘟疫，被领导隔离处理，避免其消极情绪的继续扩散，影响到领导的团队建设，这也是领导最忌讳的一种职场不良行为！
如果不做自我调整与改变，最终只能是让领导把这种员工从团队中干掉结束。
④、自己在工作中锋芒毕露，功高盖主，威胁到领导的地位与利益。
领导都很喜欢工作能力强的下属，但一定要是在安全的前提之下，如果你是冲着对方的领导位置而去，想要去动其奶酪，则有些领导便会对你毫不客气，进行全面的排挤与绞杀。
这种领导严格来说，是一个没有眼界与格局之人，顶多也就是只能算是一个职场小人而已，真正的领导是善于培养下属，甘为人梯。
所以，在职场工作中，我们不但要善于表现自己的工作能力，更要懂得隐藏锋芒，不然一旦遇到小人领导，那就会遭遇“枪打出头鸟”。
题主应好好反思对照一下，看看自己究竟是什么原因导致的，然后找到化解矛盾的办法。
三、题主应对这个问题的化解处理办法。
职场中的矛盾冲突，应该及时化解处理，不能冷处理， 更不能做掩耳盗铃的事情：视而不见。这只会让自己的职场处境越来越艰难，甚至会达到无法挽回的地步。
①、主动化解矛盾，消除误解。
只要我们找到了问题的根源，就应首先调整和改变自己的言行与处事风格，该收敛的必须要收敛，并尽可能少说多做，让领导能够清楚的看到你的转变。
自然只要我们有了实质性的一些变化，说不定领导也会有所改变。但这还不够，应该继续寻找一个恰当的机会，与领导进行一次深入的谈话交流。
可以利用工作之余的时间，选择一个风和日丽的好天气，找一两个与领导和自己关系较亲近的同事作陪，邀请领导喝喝茶，吃吃饭！
然后利用这种机会，向领导坦承自己的不成熟与莽撞，学会向领导示弱与分功，积极向领导表忠心，以消除领导的不满与误解！
古人常说：伸手不打笑脸人。只要我们能尽力做好自己的工作，相信领导也是会给其下属一个机会的，毕竟谁愿意给自己多树一位敌人和对手呢？
如果我们该做的事情都做了，自己也已经做了很大的改变，领导的行动依然没有转变，自己的工作处境也丝毫不见好转，则我们应该考虑离开这种工作环境吧！
②、做好“骑驴找马”的两手准备。
有些时候，事情并不是就一定会有我们自己想象的结果，因此我们在做前面这点时，也要同时做好寻找下家的准备。
工作之余也应提前做好自己求职的简历，然后悄悄的去投递简历，做好自己辞职的准备。
一旦只要有了合适的工作机会，而且眼前的死结又无法解开之时，那我们就没有必要再委曲自己了，爽快的离开此地，去重新开始自己的职场生活吧！
世界这么大，难道就没有适合自己的新工作吗？又何必非要在那里死嗑呢？相信自己总会有一份适宜的工作在等待。
③、调整自己的心态，蛰伏起来提升自己，等待时机改变处境。
如果个人能力不足，又非常喜欢眼前的这份工作，暂时又无法找到新的去向，那我们只能调整自己的心态蛰伏起来，努力提升自己的个人工作能力，等待时机的改变和机会的来临。
毕竟职场中任何时候的跳槽，都需要有强大的个人能力为前提条件，离开了这个重要的保障，如果贸然辞职跳槽，只能把自己陷入到非常不利的困境中。
古代的韩信尚能忍受胯下之辱，那题主的这点困难又算什么呢？大凡能够成就事业之人皆能忍受眼前的困难与挫折。
因此要懂得利用这段困难时期，蛰伏起来不断的努力提升自己，增强个人的工作能力与综合素质，为自己今后处境的改变，打下坚实的基础与条件。
【总结反思】：
1、学会运用成熟职场思维，看待职场工作中的一切问题；
2、掌握职场工作中的规矩，并能灵活熟练的运用职场规则；
3、职场工作中的矛盾冲突，应及时化解处理，才能避免带来不良后果。
当然以上的建议，仅供参考。如果有任何不对之处，请多多批评与指教。
以上分析，仅供参考，希望我的回答能够给你一点帮助。若有兴趣，可以关注【视职场】，将会带给你更多的职场知识，帮助你解决职场困惑。欢迎在下方评论区留言发表你的看法与观点！
【视职场】专注分享职场知识，解决职场困惑，建构职场关系！
～～～分享职场知识，快乐职场人生，感谢你点、评、分、转、收！
回答于 2019-09-11 08:43:50
自认能力比领导强？如果不是你过于自信，那就是上司真的不行。另外，看你单位性质，事业单位不仅讲究工作多有干劲儿，能力有多强。很多时候都是论资排辈的。如果你是新来的，那怕你的上司领导真的很棒槌，你也得忍着。私营单位氛围就完全不同了，谁能干好活，谁就是大爷！怎么破？自己走人的可能性比较大！
上一篇：有什么不氪金的枪战手游？
下一篇：返回列表
相关链接 |
||
| 网友回复（共有 0 条回复） |