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为什么现在出现有人找不到工作，一些工厂招不到人这样的现象？
工厂,的人,工作为什么现在出现有人找不到工作，一些工厂招不到人这样的现象？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
第一点:工资待遇低。第二:劳动强度大，工作很辛苦，年轻人不愿意干。第三:年龄限制。大部分工厂只招45岁以下的人。五十岁左右的人想找工作，工厂基本上都不要。他想招年轻人，但年轻人大多不愿意去，年纪大一点的想去他又不要，才造成这样的局面。
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢邀，工厂招人难，我就以制造业帝国富士康来说吧。
说说我这个老东家，我一定要感谢富士康的栽培，感谢富士康的培养。但是我还是要吐槽一下：1、工厂找人难，确实难，以前富士康招人完全不关普通员工什么事，人资就能搞定招人的工作，现在每年富士康大招工的时候，那真是全员参与，人人有责，普通员工不推荐新员工不安排加班、绩效差；干部不推荐员工入职，绩效差，被约谈。
2、富士康从2013年底薪就是2100元，这都2019年了，还是2100元，以前宿舍空调24小时开，现在一年就开冬天、夏天，而且每天只开14个小时。
以前员工洗衣服免费，现在取消了。以前员工班车免费，现在要掏钱，有的宿舍区直接取消，每天步行上下班要有1个小时，美其名曰让员工多运动，有利于健康。
3、从2015年开始，就出现了，旺季是人都能进来上班，淡季想法设法让员工走人，还妄想让员工下个旺季的时候继续来上班。
4、2018年采用大批量派遣工，打卡45天，返费最高10000元。简单来说就是富士康旺季派遣工上班两个月，工资+加班费+返费可以到手20000块，而且不扣住宿费。派遣工干两个月的净收入，抵得上富士康正式普工一年的存款啦。
今年2019年，两个月后就是工厂招工旺季，拭目以待，看看今年老东家怎么玩？！
招工难，难就难在对老员工越来越压迫，取消福利，对派遣工、临时工舔狗式。
回答于 2019-09-11 08:43:50
条件高年龄的限制为啥又不招工人，6O后的失业人，没有出路了。招人么人要，残酷的下岗不能等死吧，国家给我们这些群起的人们一口饭吃，谢谢。
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