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为什么现在出现有人找不到工作，一些工厂招不到人这样的现象？
工厂,的人,工作为什么现在出现有人找不到工作，一些工厂招不到人这样的现象？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
招不到工人的工厂无非两点，一工人工资待遇低，二没给工人一个良好的氛围。
找不到工厂的人无外乎两点，一工资待遇低，二这山望着那山高！
回答于 2019-09-11 08:43:50
现在的社会说来也非常奇怪。人才市场到底是买方市场还是卖方市场？怎么说感觉都不是，因为不仅很多人找不到工作，而且很多工厂企业也是很难找到人，为什么呢？
主要原因是工作就像结婚一样，“看对眼”并不是很容易！下面来分析一下。
1、大学生很多，但是有实际工作经验的不多
现在哪些人好找工作？就是那些有实际工作经验的，而且能够解决实际问题能力的。这些人是不愁找不到工作的。除非你的能力非常的冷门。只要要求合理，还是很容易成功的。但是实际上，当前的大学教育慢慢普及，总体质量并不是很高，学校出来一清二白，啥都不会，除了那些大公司，大部分企业都不会作为首要选择。
2、生活压力造成打工者过高估计自己，经济不景气造成企业过低的估计打工者
真正有能力的人是企业争着要的。在一些热门行业，如互联网设计开发领域，很多人对自己的能力估计是很高的。在广州，只要有一两年工作经验的大专本科，要价都在8000以上。三年以上的要价一万五以上。比其他行业高出一大截！
当然，现在的房价等生活压力也确实很高，促使大家把工资抬的很高，而作为企业总是要找那些有能力的，要价不是很高的。毕竟现在经济也不怎么景气。高工资对很多小型企业来说，也确实难以承受。最后的结果就是，能够达成妥协的就找到工作了，否则就造成了当前了局面了。
总结：这种现象，个人认为是正常的，在任何领域都会存在双方的博弈。随着城市化进程的加快，房价回归理性，实体经济逐渐回归。总有一天，这种情况会得到缓和！
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回答于 2019-09-11 08:43:50
这个问题很好问答：单身的人很多，但合适结婚对象却很少，为什么？相互看不上。
工厂想招的人，人家嫌工资低，不想来。
而愿意来的人，工厂又嫌没经验，不想要。
解决办法也很简单，找不到工作的人，去充充电，充实一下自己，找个务实一些的工作。
工厂呢，也提高一些工资待遇，改一下就业环境，增加人才吸引力。
当然，双方信息不对称，也是造成现在局面的一个原因。
回答于 2019-09-11 08:43:50
招工套路多，应聘需谨慎。
招工时说着一个月六七千七八千的，进去累死累活的月月三四千，工厂套路这么深却说工资一个月七八千招不到人。
就比方说工资写着7000-9000，但是是计件制。其实计件是最不好算的，说是干得多拿得多，但是你要干快了产品肯定会有瑕疵，那就算废品，说不定还会在你工资里扣，要是干慢了，质量是保证了，但是数量又少了，那你的钱也不会多到哪去，毕竟人又不是机器，可以以一个频率稳定干下去。
真的工资高点的厂，需要付出的是成倍的劳动和时间。我爸以前在的厂，搬水泥，搬越多工资越高，我爸每月6000多，早上七点半上班，下午五点半下班，时问倒也没那么苛刻，但问题就是太累，时间长了也干不了啊，周日休息日还不一定休息，基本都不休，最后退休时身体出现肩周炎、风湿病这些。
还有就是现在年轻人价值观不一样了，宁可去跑快递跑外卖，都觉得比进厂好一万倍，在外面跑还有机会翻身，进厂就真的躺平熬时间，当然快递和外卖也不轻松，一个月想上万也是分秒必争，。
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果企业工人的待遇比公务员高一倍，还怕招不到工人？
回答于 2019-09-11 08:43:50
每个人对幸福生活的向往和追求，不以个人能力的高低而转移。
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