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为什么现在出现有人找不到工作，一些工厂招不到人这样的现象？
工厂,的人,工作为什么现在出现有人找不到工作，一些工厂招不到人这样的现象？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
工厂说的和做的就是两回事..说的是天堂.做的是地狱.你说为什么找不到工人
回答于 2019-09-11 08:43:50
工厂招不到员工，很多人找不到工作。其中有信息不通畅、人力素质、薪酬与住房交通等很多方面的原因。
工厂招不到员工，可以从以下几方面找原因:一是某些企业招工条件苛刻，岗位技术等级要求较高，人才一时难觅；二是企业经营管理不善、规模小；三是工厂生产涉及环保、安全、作息时间等人性化因素方面存在漏洞；四是工厂在薪酬、保险、福利与按时结算方面没有招工的优势；五是工厂位置偏远，生活条件艰苦，工厂食宿条件欠缺、企业文化缺失等；六是特殊灾害时期的宏观因素影响，比如当前的疫情正影响到工厂招工。
招不到或招不齐员工，工厂的生产直接受到影响。所以，工厂要调查分析人力资源市场，要补齐自身短板，做到招工信息公开分享，才能扭转招工难的局面。
许多人找不到工作。其中原因也很多，因人而异，概括起来主要有以下原因:一种是找不到有效的招工信息与途径；二种是自身文凭、技能、年龄、姓别、住房交通等基本条件不符合招工要求；三种是眼高手低，高不成低不就的情况。
给找不到工作的人建议如下: 合理评估自己适合的岗位；适当降低薪酬、福利等条件要求；巩固已有的专业技能，学习新技能，提高自身综合素质，拓宽自已的就业岗位；多渠道多耐心寻求招工信息。
只有当招工的工厂诚意开放，找工作的人努力上进，这样才能较快较准形成人力资源市场的合力，双方的难题才能迎刃而解。
当前疫情有效控制的地区，正在迎来各行业分批复工复，大家都要抓住时机。
祝你顺利哦。
回答于 2019-09-11 08:43:50
工厂为了招聘员工，大部分夸大来宣传进行。
而现在找工作的人高不成低不就的人很多，各类媒体动辄宣传平均工资多少多少，实际上呢，我感觉很多人都拖了国家的后腿了，反正我是肯定拖了。
这样宣传下来，企业有很多的苦楚也没法去说，企业没有这么多的钱去招人，应聘的人也被夸大的宣传弄得神经兮兮，总觉得自己每月值很多钱，真觉得是悲哀。
倒退到十几年前，那时候工作是先干，很多时候待遇并没有谈好，企业有足够的时间进退，但是现在政策和就业保障越来越正规，而现在的就业人员也有很多选择，大不了不干回家呆着，饿不死，家里还有父母能保障他。
而年轻人不愿意进工厂干活，即使进了工厂能长久的也很少，如果媒体能正面的去宣传制造业相必不会到现在这样。动不动就是高科技企业之类的，创新的等，弄得现在就业人员都想去好的企业上班而看低了制造企业，有些学过几个月编程的人就认为自己是大神了，你说好笑还是不好笑，若干年前，一个工厂干到老是多少人的常态，反观现在呢？失业反而变成了常态。
回答于 2019-09-11 08:43:50
现在竞争太激烈，给少了找不到人，给多了自己还没那个实力，大企业给的待遇好，有很多人都去大企业，小企业找的都不是稳定的，人家找到好的，都会跳槽！
回答于 2019-09-11 08:43:50
工厂招不到人，人不愿去工厂工作。经济消耗需求不平衡，只有互利才能双赢。
回答于 2019-09-11 08:43:50
总的讲受疫情影响，工厂收入降低，纪律严。而工厂招人又选最好的。青年人总想找个净钱多或创l业。振兴农业也吸引不少人。随着疫情灭，会好的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
说招工难的工厂大多是不招45岁以上的，说找工作难的大多数也是45以上的，岁数一但超过45岁有自己的事情还行，啥也没有，只凭苦力气干活的，找工作就不好找了，你说呢？
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