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为什么现在出现有人找不到工作，一些工厂招不到人这样的现象？
工厂,的人,工作为什么现在出现有人找不到工作，一些工厂招不到人这样的现象？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
为什么现在出现有人找不到工作，一些工厂招不到人这样的现象？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢邀请，因为厂家给的工资，和工人想得到的工资不成比例，现在各行各业相互竞争都比较激烈，厂家也是精打细算，压缩成本，除非有一定的技能，工厂可能会给出高一些的工资，普工到处多的是，当然给的是普工的工资。现在年轻人进工厂，一般的工资只有3千到4千左右，扣去本人的日常开支，已剩不多，所以年轻人一个劲的想找高的工资，就出现了找不到工作的情况。厂家也出现了用工荒的情况。
回答于 2019-09-11 08:43:50
工厂一般都招熟手的或者是有技术的，而正好技术工少，就引起招不到工的现象，对于一些找不到工的人大多数是东不成西不就的人了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
你占有生产资料，我出卖劳动力，一买一卖是生意。
你要榨取最大的剩余价值，我要改变现状，是矛盾的根本。
落实到双方的坚持上。双方的调和以解决问题。一来一往成为规矩，就是下一个时代的开始。
春江
水暖鸭先知。
人不好招，说明通胀加剧，人们的生活压力加大。低工资已经不足以维持想要的生活水平。民间已经积累了奋发向上的心力。
一饮一啄，莫非前定?
说明房地产产业，对经济的拉动作用已经越过了剧烈的拉升阶段，正在形成修正阶段。
红豆生南国，春来发几枝？
说明随着人们的经济形势的饱暖，对于生活的追求又上了一个台阶，更折射出人们的追求幸福意识，维权意识的觉醒。
春潮带雨晚来急，野渡无人舟自横。
经过三十年的发展，社会的产能得到极大的释放，而新的产业之升级换代，新产业的发展的社会基础，并没有夯实。
九州生气恃风雷，万马齐喑究可哀。
说明国家的科技政策，创新政策之落地生根，还没有达到理想的结果。可能会有后续的激励政策出台。
与其临渊羡鱼，不如退而结网。
于个人，要考证书，加强技能实操水平。
于企业要机械化，流水化，数字化，智能化，结合实际情况挖潜力，求改变，将自已也做为客户实行工业机械的定制化，最大幅度地降低生产成本，提高效率，降低耗损，提高产品的优品率，最终实现效益的最大化。
将设备，先进的设备，智能自动化的设备运用，投资置于生死存亡的高于战略水准的格局高度。
将根据市场需求，订单大量生产从而产生利润的格局，逐步转向，瞄准市场的需求，缺失，空档，特别求而不得的热点，创造新的技术，新的产品。
突破一步，甚至多步的技术，产品，是企业长久的根本标志。是企业长治久安的必然基础。古今中外，概莫能外。
落红不是无情物，化作泥土更护花。
常将有日作无日，莫将无时作有时。
念天地之悠悠，唯至诚可以成物。
回答于 2019-09-11 08:43:50
招不到人，找不到工作很多是因为信息不对称。这几年很多企业都不景气，干干停停，工资也不高，很多人都不愿意干，再加上很多老板巧用工，名声不好。还有就是代招工比较多，有的就是骗人的，让人不敢放心。特别是网上招聘的，很少有工厂直招的，都是第三方代招的，有的收了钱就不再管人家了，人们都怕上当受骗。所以，招工作没有熟人介绍也不敢去，怕挣不到钱。
谢邀！
回答于 2019-09-11 08:43:50
我年轻的时候也找过工作，那时候就有一半单位是坑人的单位，跟我一起出去打工的人大部分都被骗了没钱回不了家，最终聚集找招工单位的事不了了之，但我打工还算幸运，证明那时还算有少数好单位好领导！一晃二十几年没打过工了，老了失业了现如今应聘干了几家，突然感觉到打工市场形势严峻到了不可收拾的地步了，先不管干活时间长累辛苦工资低的事，光用人各个单位管事的人都是黑心大坏蛋，不想给员工发工资，还想让你干一天就把四五天的活都干完，还不停地找茬挑剔多事的不得了！最终把打工的人逼走白干活不给一分钱再重新招人，这种套路招工单位方百玩不腻！全都玩的骗人的把戏！比过去的恶霸地主还可恶几百倍！像这种用人法可以说往后很可能出现再无人打工的现象了！难怪现如今招工难呢！用人单位招不到人都是自己在造孽！跟喊狼来了的娃一样，连喊三次狼来了，还有人救他吗？真是用工荒？是把找工作的人骗的都不敢找工作了！从用人上能看出来这个国家的社会风气！社会风气坏透透了……
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