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老板定了工资，由于停产又把工资降低了，该怎么办？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

老板定了工资，由于停产又把工资降低了，该怎么办？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

分析这个问题，我们一定要搞清楚，哪个是先，哪个是后，然后再去做决定。楼主这么问，其实预设了一个前提，那就是：老板是因为企业工厂停产或者短时间内遇到资金问题，而导致了入不敷出，工资难以发出来。所以，就会把工资降低。

这是一个预设的前提。所以，楼主的意思是：既然公司都难以为继了，目前降低薪水是短时间的，一旦企业好转，工资就会按照正常情况发出来。这不是理所当然，而是内心的期望而已。实际上，后续是否工资会涨很难说。

这又回归到一个悖论：在你看不到未来一段时间内，企业是否有好转迹象，你是否愿意跟企业面对这一份困难？这也是一个风险。而这个风险，需要你去权衡。实际上，楼主的问题问的就是：权衡现在和未来的收益，如果判断失误，哪个会亏大？

跟对老板，目前困难是短暂的。所以，选择了继续跟企业走下去。当时阿里巴巴经历过困难时期，而一群合伙人不离不弃，早就了一批亿万富翁。

跟错老板，目前困难即使是短暂的，但未来会不会分你一杯羹？这很难说吧。如果你无法判断是否准确，那么可以观察周围的同事、看他们的反应。最后，做出你的判断。

无论如何，你要为自己的决策负责。

怎么办？天不会塌下来，这份工作，撸起袖子干，还是甩一甩衣袖，不带走一篇云彩。你要学会自己做决定哦。

回答于 2019-09-11 08:43:50

他都停产了，你还想要全额工资？我也是打工的，这话我说不出口

回答于 2019-09-11 08:43:50

停产就说明企业出现的严重的经营问题，老板下调工资可能在自保。老板都在自保了，你到处问人也没有用，差不多走人就是。