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用人单位消防不合格，员工可以解除合同吗？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

用人单位消防不合格，员工可以解除合同吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

这个？怎么说哪……

怕死的都走了……老板站岗了！

回答于 2019-09-11 08:43:50

用人单位消防设施不全或不达标，但前提条件，必须经消防部门检查验收，确认消防安全不合格，有可能危及劳动者人身安全，根据《劳动法》等相关法律法规规定，劳动者可以依法提出申请，要求用人单位解除劳动合同。

回答于 2019-09-11 08:43:50

个人认为公司消防不合格一般情况下，员工不可以此为由解除合同并要求支付经济补偿。

如是特殊行业特殊单位|的，消防不合格可能导致重大安全事故、危害人身安全的，员工可以此为由解除合同并要求支付经济补偿。

回答于 2019-09-11 08:43:50

消防不合格，可以以用人单位不能提供安全工作环境为由提出解除劳动合同，并要求经济补偿金。

回答于 2019-09-11 08:43:50

想辞职，可以找到一万个理由。以消防不合格为由提出辞职，想以此得到补偿，不失为一种有效的办法。

回答于 2019-09-11 08:43:50

个人观点不能，最终的结论得看司法实务。消防不合格属于广义上不能提供劳动条件，但是实践中以此为理由单方解除似乎有点牵强。

依据第三十八条 劳动者单方解除劳动合同

用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

回答于 2019-09-11 08:43:50

员工可以随时解除合同，无外乎就是是否需要提前30天的问题。所以消防与解除没有必然联系

回答于 2019-09-11 08:43:50

不一定！关键在于是否会被认定为未依法提供劳动条件、劳动保护。

实践中，还真有这样的成功案例，员工以此为由提出解除并要求经济补偿，最终得到了法院支持。

回答于 2019-09-11 08:43:50

可以，员工可以随时提出辞职并要求单位出具解除劳动合同证明，你说的解除劳动合同和单位消防验收没有任何关系。

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