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没签劳动自己辞职怎么赔偿?
工资,老板,合同没签劳动自己辞职怎么赔偿?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
《劳动法》有一条讲的是事实劳动关系(你自己查一下),应该是有一定的年限规定,超过规定年限,用工单位应该有劳动法规定的补偿,自查后具体和单位谈。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我是个农民工,这样的事情是遇到过的,自己有于某种原因要辞职,工钱不多,老板会把你工资结清。工钱多,账目对好,总工资结好。欠条要打好。年低支付。打卡一次性付清。如果老板不想支付,在你与老板协商沟通不通的情况下。
如果没有签合同,可以向劳动局反应。需要去原来工地去拿工资。老板需要支付来回出差费。来了几天的误工费,按你的工资多少钱来支付。如果老板不想支付。可以再次反应劳动局。劳动局就会采取措施,直接从工程保定金里,或者从总工程款里扣下。现在农民工的工资是有保障的,这里指的是工地农民工。
回答于 2019-09-11 08:43:50
自动辞职了,之前没欠工资的就不用赔偿阿
回答于 2019-09-11 08:43:50
入职的时候没有签到劳动合同,说明你自己放弃了权利啊!这个是不能申请赔偿的。所以,入职一定要擦亮眼睛,先定合同,养老保险,医疗,工伤等保险不能缺失,是入职的根本要求啊!大家赚钱都不容易,一定要注意自己的权益。
回答于 2019-09-11 08:43:50
没有赔偿这种情况
回答于 2019-09-11 08:43:50
一般不予补偿
回答于 2019-09-11 08:43:50
无须赔,因为两相没有约束!
回答于 2019-09-11 08:43:50
没有合同约束,又是自己提出辞职,是不能赔偿的,给你全额工资就不错了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
您自己辞职走了还想要什么赔偿?
回答于 2019-09-11 08:43:50
一楼说的对,先找各种证据,然后申请仲裁,如果有同事和你一样,最好一起去,人多效果好,不签合同正好,赔的也多
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