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没签劳动自己辞职怎么赔偿？

工资,老板,合同没签劳动自己辞职怎么赔偿？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

没签劳动自己辞职怎么赔偿？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

劳动关系自用工之日算起。并非签订合同制。可以提供相关的证明，比如同事的证人证言。工资条。发工资的记录。考勤记录。这些都可以认定为劳动关系的确定。用工单位未按规定签订劳动合同。均需要支付双倍的工资，约定的试用期除外。由以上材料可以直接找劳动部门进行申诉认定。最后找劳动仲裁部门进行仲裁。

回答于 2019-09-11 08:43:50

过去有很多人在这方面不是很了解。上班没签劳动合同，有事时就得不到赔偿。遇事双方共同协商解决、通过法律途径尽量避免矛盾激化。

回答于 2019-09-11 08:43:50

感谢邀请！一般收集证据，例如工资表，考勤表，或是有证明人！不过有时候有难度，成本高。看您是那种赔偿，劳动伤害可以报警！

回答于 2019-09-11 08:43:50

可以去劳动仲裁委员会，说明公司一直没有与你签订劳动合同，你感觉工作生活没有保障才选择离开的，请他们进行处理的。这个跟你是否主动辞职关系不大，重要的是他们有了违法事实。

正常情况下，未签订劳动合同的补偿是按自然月数量乘以工资的两倍进行补偿。

最后祝你事事顺利的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

哎，打工者签不签那份合同，最后都是自己承担离职责任，我个人觉得那只是个形式！

回答于 2019-09-11 08:43:50

自己辞职要赔偿很困难，一般是没有赔偿的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

自己辞职，怎么赔偿。

你是问你赔偿公司还是公司赔偿你？即便签了合同，自己辞职，公司也不会给你赔偿。如果现在公司因为你辞职而问你索要赔偿，那么可以以没有合同赖掉，如果你想要赔偿，就别想了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

没签劳动合同就没有用工时间证明，就没有补偿的权利。

回答于 2019-09-11 08:43:50

什么时候入职？什么时候辞职？辞职多久了？

回答于 2019-09-11 08:43:50

补偿金或者不赔

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